任正非的企业家精神与经营管理思想体系研究

发布时间：2017-10-20 07:25

  本文关键词：任正非的企业家精神与经营管理思想体系研究

  更多相关文章： 任正非 华为 经营哲学 管理思想

【摘要】：任正非是中国本土企业家中最为杰出的代表之一,作为华为的"教父",他带领华为从一个名不见经传的小公司一步步走向国际顶级企业之林。华为二十多年的奋斗史为中国企业提供了很多研究与借鉴价值,他本人也充满了成功企业家的魅力。本研究提炼了任正非与企业家精神有关的主要性格特征,并梳理了与其性格形成相关的人生经历。在此基础上,他在领导华为时的经营哲学与管理思想便显得有迹可循,可以从四个方面概括其特征,即以专业化为核心、以活下去为基本、以规范运作和职业管理为辅助和以成为世界级领先企业为愿景。最后,本研究建立了任正非的个性特质与其经营管理思想的关系模型,系统地探讨了二者自身的内在逻辑与相互之间的联系。
【作者单位】： 中国人民大学商学院;
【关键词】： 任正非 华为 经营哲学 管理思想
【基金】：中国人民大学科学研究基金项目“企业商业模式创新程度影响研究——基于创新时机的调节效应视角”(15XNH093)资助
【分类号】：F626;F272.91
【正文快照】： 从1987年任正非创办华为以来,经过二十多年的奋斗,华为的资产已经扩张了数千倍,从一个名不见经传的小公司成长为能与跨国电信巨头相抗衡的国际化大企业。2014年,华为在《财富》世界500强企业排行榜中由去年的315位上升到285位。排名第214位的美国IT巨头思科公司的总裁约翰·钱

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前6条

1 武亚军;;“战略框架式思考”、“悖论整合”与企业竞争优势——任正非的认知模式分析及管理启示[J];管理世界;2013年04期

2 沈永言;吕廷杰;;华为的24个能力[J];企业管理;2010年10期

3 陈培根;;企业不可穿上“红舞鞋”[J];商界.中国商业评论;2006年01期

4 谢琳;余晓明;米建华;;危机下的股权激励——以华为公司为例[J];中国人力资源开发;2009年06期

5 殷群;;“世界级”创新型企业成长路径及驱动因素分析——以苹果、三星、华为为例[J];中国软科学;2014年10期

6 刘昕;;华为的发展历程及其薪酬战略[J];中国人力资源开发;2014年10期

【共引文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 陆亚东;孙金云;;中国企业成长战略新视角:复合基础观的概念、内涵与方法[J];管理世界;2013年10期

2 陆亚东;孙金云;;复合基础观的动因及其对竞争优势的影响研究[J];管理世界;2014年07期

3 武亚军;张莹莹;;迈向“以人为本”的可持续型企业——海底捞模式及其理论启示[J];管理案例研究与评论;2015年01期

4 武亚军;;基于理论发展的管理研究范式选择与中国管理学者定位[J];管理学报;2015年05期

5 陈德智;刘辉;;是高效率还是低成本?——华为追赶爱立信[J];科学学研究;2014年12期

6 胡章;蔡震;;深圳市自主创新驱动地区规划实践——以华为科技城片区规划为例[J];上海城市规划;2015年02期

7 杨栋;郑芳;文峰;;创新思维管理认知变革的新方向[J];商业时代;2014年13期

8 蔡宁伟;张丽华;;质性研究方法辨析与应用探讨——以经济管理研究为例[J];兰州商学院学报;2014年06期

9 杨苏生;;行业寒冬期,光伏企业如何留人以自救?——来自华为的启示[J];中国证券期货;2013年09期

10 李蓓;;当前科研院所薪酬模式探索[J];人才资源开发;2015年04期

中国重要会议论文全文数据库 前1条

1 蒋勤勤;孟庆军;;基于SWOT分析法的股权激励研究[A];2012管理创新、智能科技与经济发展研讨会论文集[C];2012年

中国博士学位论文全文数据库 前5条

1 沈永言;商业模式理论与创新研究[D];北京邮电大学;2011年

2 房宏君;科技人力资源管理伦理对企业绩效影响研究[D];大连理工大学;2012年

3 刘洋;转型经济背景下后发企业启发式规则、研发网络边界拓展与创新追赶[D];浙江大学;2014年

4 邹国彪;中国国有图书发行企业信息化建设研究[D];武汉大学;2011年

5 曲阳;中庸型领导对组织领导力发展的影响及演化机制研究[D];南开大学;2014年

中国硕士学位论文全文数据库 前10条

1 马艳红;高新技术企业人力资本股权激励研究[D];长沙理工大学;2010年

2 田菁;甘肃省高技术产业人才激励研究[D];兰州理工大学;2011年

3 马丽丽;以股权分享为核心的激励性薪酬体系研究[D];天津理工大学;2012年

4 叶亦威;东莞K科技企业高层次科技人才引进与激励问题的研究[D];中南大学;2012年

5 邹雨杉;K股份有限公司股权激励方案优化研究[D];湖南大学;2012年

6 聂晓春;沃茨阀门（长沙）有限公司研发组织改进研究[D];湖南大学;2014年

7 李胜管;虚拟股法律问题研究[D];湖南师范大学;2014年

8 张煦颖;成都铁路局多元经营集团战略分析及制定[D];西南财经大学;2014年

9 周展;华为有限公司知识积累的国际化战略研究[D];湘潭大学;2014年

10 刘念;全球价值链视角下我国通信设备制造业升级策略研究[D];浙江大学;2015年

【二级参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 陈传明;企业战略调整的路径依赖特征及其超越[J];管理世界;2002年06期

2 王辉;忻蓉;徐淑英;;中国企业CEO的领导行为及对企业经营业绩的影响[J];管理世界;2006年04期

3 武亚军;;中国本土新兴企业的战略双重性:基于华为、联想和海尔实践的理论探索[J];管理世界;2009年12期

4 蓝海林;;建立“世界级企业”:优势、路径与战略选择[J];管理学报;2008年01期

5 胡鞍钢;徐枫;郭楠;;中国特色世界级企业构建之道——对“海航现象”的经验研究[J];贵州社会科学;2013年07期

6 任正非;;为客户服务是企业生存的唯一理由——谈谈华为公司的企业战略[J];秘书工作;2011年05期

7 叶钟灵;;三星的启示[J];电子产品世界;2012年09期

8 丁建新;;华为的开放式创新和知识产权价值观[J];中国发明与专利;2012年04期

9 牟博佼;陈诣辉;;苹果为什么这样红[J];中国人才;2011年11期

10 刘俏;;中国缘何罕现世界级企业[J];董事会;2011年03期

【相似文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 任正非;;任正非:我们需要怎样的创新[J];商界(评论);2012年10期

2 ;谁读懂了任正非[J];东西南北;2012年08期

3 纳言;;任正非 要允许员工讲错话[J];创新科技;2011年03期

4 王育琨;;任正非呼唤一线直接决策[J];华人世界;2009年05期

5 王育现;;任正非急切加呼唤一线直接决策[J];现代企业教育;2009年07期

6 李继;;从任正非的比喻中学班组管理[J];当代工人(C版);2013年02期

7 魏晓丽;宋亚贤;;透过任正非谈领导者的核心能力[J];社科纵横;2008年05期

8 黄鸣;;《任正非的追杀令》枿想[J];华人世界;2006年01期

9 周施恩;;解密任正非的领导力[J];企业研究;2010年21期

10 任正非;;任正非:一江春水向东流[J];商界(评论);2012年03期

中国重要报纸全文数据库 前10条

1 程理之;任正非与李东生的反省和反思[N];经理日报;2012年

2 特约撰稿 独立财经评论员 香港凯德发展战略研究院执行院长 曾任森达集团副总经理 韦桂华;与“70后”任正非谈退休为时尚早[N];企业家日报;2014年

3 北京大学民营研究院企业家研究中心主任 王育琨;成就大业,从不自私开始[N];上海证券报;2012年

4 江 雪;好标准造就好企业[N];中国企业报;2006年

5 蒋飞;任正非“狼性不改”[N];第一财经日报;2008年

6 北京大学民营研究院企业家研究中心主任 王育琨;任正非的内心密码[N];上海证券报;2013年

7 北京大学民营研究院企业家研究中心主任 王育琨;两位标杆企业家的反省[N];上海证券报;2012年

8 见习记者 韩丛;打破垄断的民营企业家[N];中国经济时报;2012年

9 北京大学民营研究院企业家研究中心主任 王育琨;拆掉那堵无比厚重的墙[N];上海证券报;2012年

10 北京锡恩企业管理顾问有限公司董事长 姜汝祥;狼性与思考的跨时空较量[N];经济观察报;2011年

，

本文编号：1066014