李彦宏的企业家思想与百度的人力资源管理体系研究

发布时间：2017-10-31 20:42

  本文关键词：李彦宏的企业家思想与百度的人力资源管理体系研究

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【摘要】：百度已成为中国互联网公司的三巨头之一,在众多科技领域都走在世界最前列。百度能取得今天的成功,与创始人李彦宏有着莫大的关系。本研究结合李彦宏的人生经历,归纳并提炼出李彦宏的企业家思想,包括技术至上、宽松自由、简单可依赖。然后,从人才的吸引与招聘,选拔与培养,激励与关怀三个方面探讨了百度人力资源管理体系的特点。最后,分析了李彦宏的企业家思想与百度人力资源管理之间的关系,即技术至上的思想贯穿于百度人力资源管理的各环节,而自由与简单的思想则为百度人力资源管理奠定了价值观基础。本研究为互联网科技企业的人力资源管理的理论发展和实践应用提供一定的借鉴意义。
【作者单位】： 北京理工大学管理与经济学院;江西经济管理干部学院;
【关键词】： 李彦宏 百度 企业家思想 人力资源管理
【分类号】：F49;F272.92
【正文快照】： 李彦宏,1991年毕业于北京大学信息管理专业,随后赴美国完成计算机科学硕士学位。1999年,回国和合伙人创建了百度公司,任百度公司董事长兼首席执行官。2014年10月,以147亿美元的净身价成为中国大陆第二大富豪。从高考状元,到硅谷栋才,到纳斯达克上市公司老总,再到《福布斯》、

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本文编号：1123690