事务型心理资本、交互记忆系统对创新绩效的影响——以物联网研发团队为例

发布时间：2017-11-04 18:32

  本文关键词：事务型心理资本、交互记忆系统对创新绩效的影响——以物联网研发团队为例

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【摘要】：物联网作为国家新兴产业创新建设的重点,是高科技的典型代表,也是当前技术创新、知识创新的热点领域。本文以物联网企业常见的工作单位——研发团队为调查对象,采用问卷调查法,探讨团队成员事务型心理资本、交互记忆系统对创新绩效的影响机制。实证结果显示事务型心理资本及其各维度、交互记忆系统及其各维度、创新绩效之间分别两两正相关,交互记忆系统在事务型心理资本与创新绩效之间起完全中介作用。
【作者单位】： 南京邮电大学管理学院;南京邮电大学校长办公室;
【基金】：江苏高校哲学社会科学研究重点项目“江苏物联网发展的协同创新研究”,项目编号:2012ZDIXM032 南京邮电大学科研基金项目“知识创新驱动的企业战略行为特征与关键要素研究”,项目编号:NY212104
【分类号】：F49
【正文快照】： 全球化竞争的加剧迫使企业必须不断进行技术和知识创新以维持或取得竞争优势。企业员工作为创新活动的基础承担者和创新主体,面临着越来越大的工作压力和思想压力,于是越来越多的学者开始关注心理资本的研究,但针对从事特定工作的群体和个体的研究还相对较少,特别是对于知识型

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本文编号：1140655