互联网企业员工的激励原则

发布时间：2017-11-23 17:28

  本文关键词：互联网企业员工的激励原则

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【摘要】：互联网企业员工流动性高已成为阻碍企业价值创造的一大障碍,管理者应当积极面对员工流失现象,本文以问卷调查结果来分析针对互联网行业员工的特点,与传统行业的激励方式的差异,以帮助管理者制定有效的互联网行业员工的激励办法。
【作者单位】： 北京理工大学;
【分类号】：F272.92;F49
【正文快照】： 互联网行业竞争激烈、压力大,为了保持行业领先,产品的更新速度快,技术要求高。在当前的环境下,互联网行业员工不但注重获取具有市场竞争力的报酬,更注重实现自我,期望获得尊敬和认同。为实现自身价值,跳槽已经成为常态,互联网人才高流动性已成为行业的显著特征,如何实施有效

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本文编号：1219270