智力资本对电信企业绩效影响的实证研究

发布时间：2020-10-15 06:17

　　 在知识经济时代,企业价值创造中智力资本的贡献已经远远超出物质资本,并成为企业获取竞争优势和实现可持续增长的主要动力。因此,科学、准确地评价智力资本对企业绩效的影响,对于高效进行智力资本开发与管理,提升企业绩效具有十分重要的理论价值和现实意义。 本论文主要包括四个部分：首先,主要阐述论文的研究背景及意义,综述国内外研究成果并提出论文的研究路线与内容框架；其次,在国内外已有研究成果的基础上,提出智力资本与企业绩效关系的概念模型,并以我国典型的电信运营商和设备商作为研究对象,采用因子分析法计算样本企业综合绩效得分；再次,运用智力资本系数模型(VAIC),通过SPSS统计分析来研究智力资本对我国电信企业绩效的影响；最后,进行系统总结,并对改进和完善电信企业智力资本管理提出可行的思路和建议。
【学位单位】：北京邮电大学
【学位级别】：硕士
【学位年份】：2011
【中图分类】：F272.92;F626;F224
【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
第一章 绪论
    1.1 选题背景与研究意义
        1.1.1 通信业发展现状综述
        1.1.2 问题的提出
        1.1.3 研究意义
    1.2 国内外智力资本研究概述
        1.2.1 国外研究
        1.2.2 国内研究
    1.3 论文的研究方法及框架结构
        1.3.1 研究方法
        1.3.2 分析框架与结构
    1.4 创新与不足
第二章 智力资本及其评价方法
    2.1 智力资本及其组成
        2.1.1 智力资本的定义
        2.1.2 智力资本的组成框架
        2.1.3 智力资本的特点
    2.2 智力资本的评价模型
        2.2.1 智力资本评价模型介绍
        2.2.2 电信企业智力资本系数模型
第三章 电信企业综合绩效评价
    3.1 企业经营绩效评价
        3.1.1 绩效与经营绩效评价
        3.1.2 企业绩效评价的原则
        3.1.3 企业经营绩效评价方法
    3.2 电信企业综合绩效评价体系
    3.3 用因子分析构建电信企业综合业绩指标
        3.3.1 KMO和Bartlett检验
        3.3.2 提取因子
        3.3.3 主成分的解释
        3.3.4 计算主因子得分及综合业绩指标值
第四章 智力资本对电信企业绩效影响的实证研究
    4.1 实证研究假设的提出
    4.2 研究设计
        4.2.1 实证研究的样本选择与数据来源
        4.2.2 实证研究的变量定义
        4.2.3 实证研究模型设计
    4.3 智力资本对电信企业绩效影响的实证研究
        4.3.1 描述性统计分析
        4.3.2 简单相关分析
        4.3.3 偏相关分析
第五章 结论与启示
    5.1 论文主要研究结论
    5.2 电信企业改进和完善智力资本管理的建议与策略
        5.2.1 电信企业人力资本管理
        5.2.2 电信企业结构资本管理
        5.2.3 电信企业财务资本管理
    5.3 论文研究方法评价
    5.4 论文的创新和贡献
    5.5 论文的局限和未来研究方向
参考文献
附录
致谢
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【参考文献】

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本文编号：2841814