大连移动公司企业文化建设研究
发布时间：2021-08-16 10:50
企业管理从经验管理、科学管理到文化管理经历了三个阶段。张瑞敏曾经说过：“企业发展的灵魂是企业文化。”在如今的知识经济时代里,任何一个企业要想成功,要想成为行业里的佼佼者,必须重视企业文化管理。但是企业文化又是一个很宽泛的概念。在企业的经营管理过程中,如何正确理解企业文化的意义,如何有效的发挥企业文化的作用,如何发现企业在文化建设中存在的问题,以及如何找到适合企业自身的企业文化建设路径,都是进行企业文化建设所不得不面对的问题。本文首在从理论上对企业文化的概念、作用和意义进行了分析与探讨。进一步对中国移动集团公司现有的企业文化理念体系进行了分析,在此基础上针对大连移动分公司的企业文化现状进行了问卷调查,并且对问卷调查的结果进行了整理和深入的分析。通过对大连移动公司企业文化的调研,发现大连移动分公司的需要寻找一套有自身特色的企业文化,在企业文化建设工作中也存在若干问题以及需要进行改进的方面。在对这些问题产生的原因进行了系统的分析之后,有针对性的提出了相应的解决办法,并且找到大连移动分公司企业文化建设落地的切入点,形成了企业文化建设的具体实施方案。这些问题的分析和方案的提出具有一定的代表性,对...
【文章来源】：大连理工大学辽宁省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校
【文章页数】：46 页
【学位级别】：硕士
【部分图文】：
马斯洛需求层次理论
数量均为世界第一。中国移动全资拥有中国移动(香港)集团有限公司，由其控股的中国移动有限公司我国的32个省、市、自治区以及香港特别行政区设立了全资子公司，并且在香港和纽约上市[34]。中国移动集团公司的组织结构见图2.1。羲点班唾分分_少靡黔匕一一添赚黔廿厂︸滋滞康.认价〔恤恤比一叮〔(〔!)沐。。八澳八.二八-靛夔)廷L匕胜l巴卿图2.1中国移动通信集团公司组织结构 Fig.2.lOrgan1ZationstruetureofCMCC中国移动拥有超过50万个基站(BTS， BaseTranseeiverStation，接收手机发送的无线信号，再通过传输网络交换设备，完成了不同用户之间的通信任务)。2011年，中国移动的客户总数已经超过6亿，是世界上用户数量最多的通信运营公司。中国移动连续六年在国资委考核中获得A级并获国资委授予的“业绩优秀企业”的称号;连续10年入选为美国的《财富》杂志评选的世界500强公司，并且公司的品牌价值仍在不断上升;连续四年进入《金融时报》全球最强势品牌排名;上市公司连续二年入选道琼斯可持续发展指数，更是中国内地唯一入选该指数评选的企业。目前中
图2.2中国移动的企业文化体系Fig.2.2EnterpriseCultureSystemofCMCC移动企业文化理念的核心价值观是“正德厚生，臻于至善”。其中“正德书·大禹漠》:“德惟善政，政在养民。水、火、金、木、土、谷维修，生，惟和，九功惟叙，九叙惟歌”，是一种在已经中华大地上传承了千年是一种以“责任”作为为核心的崇高的道德情操。“正德”强调责任和每
【参考文献】：
期刊论文
[1]知识视角下我国制造业企业生态竞争力构建模型研究[J]. 徐建中,朱美荣. 情报杂志. 2011(08)
[2]我国国有企业组织文化优化路径研究[J]. 殷海波. 商场现代化. 2011(14)
[3]浅析国有企业的文化建设[J]. 苏春华. 广西大学学报(哲学社会科学版). 2009(S2)
[4]国有企业文化创新的思考[J]. 陈永华,邢宝君. 科技和产业. 2009(02)
[5]基于核心竞争力的企业文化建设[J]. 史建军. 经济研究导刊. 2008(11)
[6]浅析学习型组织文化与传统企业文化的比较[J]. 谢钦娜,潘向东. 中小企业科技. 2007(10)
[7]企业增长的文化动力[J]. 李蓉,卢晓君. 鞍山科技大学学报. 2006(04)
[8]为企业腾飞插上文化翅膀[J]. 企业党建. 2005 (02)
[9]建设现代企业制度下的优秀企业文化[J]. 阚佳丽. 新重庆. 2005(01)
[10]企业发展呼唤企业文化建设[J]. 傅腊春. 江苏政协. 2002(10)
本文编号：3345535
【文章来源】：大连理工大学辽宁省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校
【文章页数】：46 页
【学位级别】：硕士
【部分图文】：
马斯洛需求层次理论
数量均为世界第一。中国移动全资拥有中国移动(香港)集团有限公司，由其控股的中国移动有限公司我国的32个省、市、自治区以及香港特别行政区设立了全资子公司，并且在香港和纽约上市[34]。中国移动集团公司的组织结构见图2.1。羲点班唾分分_少靡黔匕一一添赚黔廿厂︸滋滞康.认价〔恤恤比一叮〔(〔!)沐。。八澳八.二八-靛夔)廷L匕胜l巴卿图2.1中国移动通信集团公司组织结构 Fig.2.lOrgan1ZationstruetureofCMCC中国移动拥有超过50万个基站(BTS， BaseTranseeiverStation，接收手机发送的无线信号，再通过传输网络交换设备，完成了不同用户之间的通信任务)。2011年，中国移动的客户总数已经超过6亿，是世界上用户数量最多的通信运营公司。中国移动连续六年在国资委考核中获得A级并获国资委授予的“业绩优秀企业”的称号;连续10年入选为美国的《财富》杂志评选的世界500强公司，并且公司的品牌价值仍在不断上升;连续四年进入《金融时报》全球最强势品牌排名;上市公司连续二年入选道琼斯可持续发展指数，更是中国内地唯一入选该指数评选的企业。目前中
图2.2中国移动的企业文化体系Fig.2.2EnterpriseCultureSystemofCMCC移动企业文化理念的核心价值观是“正德厚生，臻于至善”。其中“正德书·大禹漠》:“德惟善政，政在养民。水、火、金、木、土、谷维修，生，惟和，九功惟叙，九叙惟歌”，是一种在已经中华大地上传承了千年是一种以“责任”作为为核心的崇高的道德情操。“正德”强调责任和每
【参考文献】：
期刊论文
[1]知识视角下我国制造业企业生态竞争力构建模型研究[J]. 徐建中,朱美荣. 情报杂志. 2011(08)
[2]我国国有企业组织文化优化路径研究[J]. 殷海波. 商场现代化. 2011(14)
[3]浅析国有企业的文化建设[J]. 苏春华. 广西大学学报(哲学社会科学版). 2009(S2)
[4]国有企业文化创新的思考[J]. 陈永华,邢宝君. 科技和产业. 2009(02)
[5]基于核心竞争力的企业文化建设[J]. 史建军. 经济研究导刊. 2008(11)
[6]浅析学习型组织文化与传统企业文化的比较[J]. 谢钦娜,潘向东. 中小企业科技. 2007(10)
[7]企业增长的文化动力[J]. 李蓉,卢晓君. 鞍山科技大学学报. 2006(04)
[8]为企业腾飞插上文化翅膀[J]. 企业党建. 2005 (02)
[9]建设现代企业制度下的优秀企业文化[J]. 阚佳丽. 新重庆. 2005(01)
[10]企业发展呼唤企业文化建设[J]. 傅腊春. 江苏政协. 2002(10)
本文编号：3345535
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