基于互惠偏好理论的股东监督与经理管理防御的博弈分析

发布时间：2017-10-15 08:37

  本文关键词：基于互惠偏好理论的股东监督与经理管理防御的博弈分析

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【摘要】：在高能力经理的假定条件下,通过博弈方法将互惠偏好引入股东监督与经理管理防御的非完全信息博弈赛局中,研究经理互惠偏好对其管理防御水平的影响作用。研究结果表明:当股东对经理采取弱监督策略时,互惠型经理因互惠公平效用的增加而选择较低的管理防御水平;相反,当股东对经理采取强监督策略时,互惠型经理因较小的互惠公平效用而选择相对较高的管理防御水平。
【作者单位】： 西安理工大学经济与管理学院;
【关键词】： 互惠偏好 股东监督 管理防御 博弈分析
【基金】：国家自然科学基金项目(71272118) 陕西省高校重点学科专项资金建设项目(107-00X902)
【分类号】：F832.51;F224.32
【正文快照】： 1引言“两权分离”模式下的企业经理作为股东权益的代理人,对企业日常经营决策拥有绝对控制权,但同时也受到公司内、外部机制的监督约束,出于对自身利益和职位安全的考虑,经理选择一切有利于维护其职位稳固并满足自身效用最大化的管理防御行为[1,2]。经理管理防御是当今社会经

【参考文献】

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本文编号：1036152