企业员工的心理资本对其工作绩效和工作卷入的影响

  本文关键词：企业员工的心理资本对其工作绩效和工作卷入的影响，由笔耕文化传播整理发布。

本文在前人研究的基础上,以数家旅游公司的员工为研究对象, 探索企业员工心理资本和社会资源变量(即组织支持和工作特征因子)对 员工工作绩效的影响。这几家旅游公司...

海上石油作业员工心理资本 对绩效、敬业度及满意度的影响研究_教育学/心理学_人文...关键词: 1 研究方法 被试 被试来自于该国有石油公司的七个海上平台,共 262...

对 工作业绩至关重要,它作为一个全新的概念是企业管理理论发展的必然结果和企 ...使人们开始关注 心理资本(psychological capital)及其对领导和员工的影响作用的研究...

许多研究表明, 心理资本的各个维度对员工的工作绩效和 工作态度都会产生积极影响...鲁虹、葛玉辉(2008)从企业员工职业倦怠的现状出发, 找寻他们职业倦怠的原因, 并...

企业员工心理资本——自我效能成功的自信心 成都企业管理,成都心理学培训,心理学...是状态类的个体特征和可开发的、对绩效有影响——的心理优势与能力应 该是自我...

丁成莉.企业员工的心理资本对其工作绩效和工作卷入的影响[D].河南大学 硕士学位论文, 吴威. 员工心理资本对其敬业度的影响研究[D].西北大学,2009 年. 侯典牧、...

导致员工工作倦怠的因素有多种,情绪劳动是其重要影响因素,情绪劳动是 个体为了组织目标而对情绪体验与情绪表达的调节过程; 随着积极心理学的日益 发展, 心理资本也...

丁成莉关于企业员工的 心理资本对其工作绩效和工作卷入的影响的相关研究表明,心理资本及其维度与工作投入、 工作绩效及其各维度存在显著性正相关, 工作投入与工作绩效...

(5)对绩效有显著影响。一项内容是否纳入心理资本的...开发并有效利用员工的心理资本,谁就能在激 烈的市场...例如工作丰富化和工作扩大化等给员工带来心理满足 感...

多的企业人力资源管理者开始逐步认识 到员工心理资源...积极的工作态度等心理资源是组织产生高绩效的重要 4...2 心理资本对人力资源管理的影响 2.1 心理资本在...

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