董事会性别多元化与企业财务业绩——基于中小板上市公司的经验证据

发布时间：2017-12-30 19:17

  本文关键词：董事会性别多元化与企业财务业绩——基于中小板上市公司的经验证据　出处：《会计之友》2014年18期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：文章基于性别的视角,以我国中小企业板上市公司2009—2011年期间的有关数据为基础,分别以董事会是否拥有女董事、董事会中的女性比例作为度量董事会性别多元化的指标,以每股收益、资产报酬率、资产净利率作为业绩指标,运用单变量分析和多元变量回归分析方法,对董事会多元化与企业财务业绩的关系进行了考察。研究发现,董事会性别多元化与企业财务业绩呈正相关关系,提高董事会性别多元化程度有助于企业业绩的改善和提高。文章不仅丰富了董事会性别多元化与企业财务业绩之间关系的研究文献,同时也有助于改善董事会的性别结构,促进企业业绩的提高。
[Abstract]:Based on the gender perspective, based on the relevant data of Chinese SME board listed companies from 2009-2011, the paper is based on whether the board of directors has a female director or not. The percentage of women in the board of directors as a measure of gender diversity indicators, with earnings per share, return on assets, net interest rate of assets as performance indicators, using univariate analysis and multivariate regression analysis. This paper investigates the relationship between the diversification of the board of directors and the financial performance of the enterprise, and finds that the gender diversity of the board of directors has a positive correlation with the financial performance of the enterprise. This paper not only enriches the literature on the relationship between gender diversity and financial performance of the board of directors, but also contributes to the improvement of corporate performance. It also helps to improve the gender structure of the board and improve corporate performance.
【作者单位】： 重庆文理学院数学与财经学院;
【基金】：省教育厅人文社科重点项目“企业并购中的管理者过度自信行为及其治理”(SK2012A308) 重庆文理学院校级课题“网络环境下企业集团财务控制研究” 重庆文理学院引进人才专项“董事会性别多元化影响企业绩效机理研究”(R2013SC15)的部分研究成果
【分类号】：F832.51;F272.91;F275;F224
【正文快照】： 一、引言公司治理制度的主要目的是建立和完善公司内部与外部治理机制,以保障公司股东、债权人与各种利益相关者的应有权益,进而提升公司价值。在整个治理体系中,董事会处于核心地位,它不仅担负着决策功能,而且还负有监督与咨询功能。董事会功能发挥的好坏直接制约着公司治理

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：1356111