区域人力资本运营绩效的评价.pdf 全文免费在线阅读

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区域人力资本运营绩效的评价李永宁(淮阴师范学院,江苏淮安 223300) 摘要:人力资本运营是区域资本运作的核心内容和最具创造力的一部分,是关系区域人力资本存量大小和人力资本利用效率高低。关系区域人力资本竞争力和区域经济社会可持续发展能力的根本的、关键性的因素。文章从区域人力资本运营的扩张能力、使用能力、收缩能力和持续发展能力四个方面构建了区域人力资本运营绩效评价指标体系,选取江苏省的 13个省辖市为样表,采用主成分分析法对各市的人力资本运营绩效进行了客观的分析、比较和评价.为有关地区和部门寻求发展.制定合理的人力资本运营战略和有效政策提供依据。关键词:人力资本;运营绩效;主成分分析中图分类号:F224.9 文献标识码:A 文章编号:1002—6487(2008)08—0o64—03 人力资本运营是指在市场经济条件下.通过对人力资本的生产、流通、配置、使用等一系列的市场投资和运作活动, 达到对人力资本的价值增值和能力扩张目的的过程。与一般意义的资本运营有所不同.人力资本运营是区域资本运作的核心内容和最具创造力的一部分,是关系区域人力资本存量大小和人力资本利用效率高低,关系区域人力资本竞争力和区域经济社会可持续发展能力的根本的、关键性的因素。因而,准... 内容来自转载请标明出处.

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