上市公司财务信息错报中的组织因素分析

发布时间：2018-01-24 22:53

本文关键词： 财务信息错报失误模式 CREA M 组织因素　出处：《科学决策》2014年02期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：针对财务信息错报行为,文章运用人因失误理论,将其归纳为三种人因失误模式:规则失误模式、技能失误模式、知识失误模式。然后分析了导致这三种失误模式的组织因素,发现引起财务信息错报的组织因素主要有组织文化、交流、培训、组织程序、监督管理、组织结构等七类。最后,针对这七类因素为减少企业的财务信息错报提出了相应的保障措施。
[Abstract]:According to the misstatement behavior of financial information, the article uses the theory of human error, and concludes it into three kinds of human error modes: rule fault mode, skill error mode. Then it analyzes the organizational factors that lead to these three failure modes and finds that the main organizational factors that cause misstatement of financial information are organizational culture communication training organizational procedures and supervision and management. Finally, the paper puts forward the corresponding safeguard measures to reduce the misstatement of financial information.
【作者单位】：南华大学经济管理学院;
【分类号】：F832.51;F231.5;F224
【正文快照】： 1引言在当今竞争激烈的经济时代,上市公司财务信息准确性和稳定性是其竞争优势的来源之一。因为财务信息是企业外部了解企业内部的一个桥梁,如果财务信息重大错报过多,审计单位作为公正评判者,会要求被审计单位做出差错调整或者在附注中进行披露甚至会在报告意见中显示。信息

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