管理层防御与上市公司高管薪酬水平

  本文关键词：资本结构、管理层防御与上市公司高管薪酬水平，由笔耕文化传播整理发布。

杠杆，从而承担较低的人力资本破产成本，另一方面却利用国有企业公司治理机制上固有的缺陷，通过“自我激励”，提高自身的薪酬水平。

我们的研究结果表明，相比于所承担的风险，国有企业高管薪酬水平太高了，而不是太低了，应采用更为有效的措施来制约国有企业高管的薪酬水平。

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年，卷(期)：王志强， 张玮婷， 顾劲尔厦门大学管理学院,361005会计研究ACCOUNTING RESEARCH2011(2)

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