企业人力资本投资内容_我国中小企业人力资本投资不足的原因分析

发布时间：2016-12-06 20:06

  本文关键词：企业人力资本投资分析，由笔耕文化传播整理发布。

《西安理工大学》 2008年

我国中小企业人力资本投资不足的原因分析

陈鹏  

【摘要】： 当今,中小企业在我国经济的飞快发展中扮演着重要的角色,可以这样说,没有我国中小企业在改革开放这几十年所做的贡献,就没有我国经济高速增长和各项事业迅猛发展的今天。但是,我们要承认中小企业同大型企业相比存在很多不足和问题,特别是中小企业在人力资本投资与积累方面。人力资本投资不足已成为中小企业持续、稳定、协调发展的关键障碍之一。本文首先从人力资本理论和人力资本投资理论、途径、特点等方面进行研究,分析了人力资本所有权天然属于其载体的产权特征,得出人力资本投资者可以与人力资本载体分离,企业如果对员工进行人力资本投资,则会承担一定的风险。其次,分析研究了目前我国中小企业人力资本投资不足的现状和演化概况,这主要从我国目前中小企业人力资本投资总体需求强劲和供给严重不足的现状与从传统计划经济体制到现代市场经济体制中小企业人力资本投资的演化概况来分析。再次,是对我国中小企业人力资本投资不足的原因分析,这罩主要从中小企业的培训投资要素、环境因素、制度因素三个方面进行分析。最后,是提出了建立有效激励和约束员工的机制,以及建立完善经理人市场、资本市场和法律体系等对策,最终达到企业与员工“双赢”的目的,避免中小企业人才流失,促进企业快速发展。

【关键词】：
【学位授予单位】：西安理工大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2008
【分类号】：F272.92
【目录】：

摘要3-4

Abstract4-7

1 绪论7-13

1.1 选题的背景和意义7-9

1.1.1 选题的背景7-8

1.1.2 选题的意义8-9

1.2 文献综述9-11

1.2.1 国外研究现状9-11

1.2.2 国内研究现状11

1.3 本文的研究方法、研究思路与新意11-13

1.3.1 本文的研究方法11

1.3.2 本文的研究思路11-12

1.3.3 本文的新意12-13

2 人力资本投资及其影响因素13-21

2.1 人力资本投资13-18

2.1.1 人力资本的内涵13-15

2.1.2 人力资本投资的含义和投资途径15-16

2.1.3 企业人力资本投资的特征和重要性16-18

2.2 人力资本投资的影响因素18-21

3 中小企业人力资本投资不足的现状和演化概况21-29

3.1 中小企业人力资本投资不足的现状21-25

3.1.1 中小企业人力资本投资的总体需求强劲21-22

3.1.2 中小企业人力资本投资的供给不足严重22-25

3.2 中小企业人力资本投资不足的演化概况25-29

3.2.1 传统计划经济体制下的中小企业人力资本投资方式25

3.2.2 现代市场经济体制下的中小企业人力资本投资方式25-29

4 中小企业人力资本投资不足的原因分析29-35

4.1 中小企业培训投资要素分析29-31

4.1.1 中小企业培训投资主体功能29-30

4.1.2 中小企业培训投资客体行为30

4.1.3 中小企业培训投资成本收益核算30-31

4.1.4 中小企业培训投资风险控制31

4.2 中小企业的环境因素分析31-33

4.3 中小企业的制度因素分析33-35

5 对策建议35-47

5.1 建立有效合理的中小企业人力资本激励机制35-41

5.1.1 建立适合人力资本发展的薪酬制度36-39

5.1.2 对中小企业经营者进行有效的精神文化激励39-41

5.2 建立切实可行的中小企业人力资本约束机制41-43

5.2.1 内部环境约束41-43

5.2.2 外部环境约束43

5.3 建立有效完善的经理人和资本市场机制43-44

5.3.1 建立成熟完善的经理人市场机制44

5.3.2 建立完善合理的资本市场机制44

5.4 中小企业要选择适合其发展的人力资本投资方式44-47

5.4.1 将有限的资源先向关键人力资本投入44-45

5.4.2 根据企业的生产经营趋势分别选择人力资本45

5.4.3 灵活利用自身现有资源提升人力资本45-47

结束语47-49

致谢49-51

参考文献51-53

攻读硕士学位期间发表学术论文、专利及获奖情况53

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本文编号：206917