上市公司高管薪酬激励研究——基于青岛啤酒和惠泉啤酒EVA应用案例

发布时间：2018-06-27 23:26

  本文选题：高管薪酬激励 + 会计指标　； 参考：《财会通讯》2014年03期

【摘要】：本文通过案例分析了国有企业EVA值与企业绩效以及高管薪酬的关系。通过对比青岛啤酒和惠泉啤酒EVA应用情况和企业绩效以及高管薪酬,发现更大程度地运用EVA激励机制能够有效提高管理者的努力程度从而增加企业价值。在食品饮料行业特别是酒类行业,对于高管的激励尤其重要。
[Abstract]:This paper analyzes the relationship between EVA value and performance and executive compensation of state-owned enterprises. By comparing the application of Tsing Tao Beer with that of Huiquan Beer as well as the performance of enterprises and executive compensation, it is found that using EVA incentive mechanism to a greater extent can effectively improve the efforts of managers and increase the value of enterprises. Incentives for executives are particularly important in the food and beverage industry, especially in alcohol.
【作者单位】： 中央司法警官学院;
【分类号】：F832.51;F272.91;F426.82

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本文编号：2075679