中国人力资本水平再估算_1995_2005_钱雪亚

  本文关键词：中国人力资本水平再估算:1995-2005，，由笔耕文化传播整理发布。

第25卷第12期2008年12月统计研究

StatisticalResearchVol.25,No112

Dec.2008

中国人力资本水平再估算:1995-2005

钱雪亚 王秋实 刘辉

*

内容提要:人力资本水平的估算问题已备受关注,本文论证了永续盘存法估算人力资本存量的合理性和可行性,遵循物质资本与人力资本在估算思路、前提假设、计算依据等方面一致可比的原则,系统讨论了永续盘存法框架下人力资本存量的估算技术,有效解决了人力资本折旧确定问题、人力资本投资价格指数编制问题,从而形成了人力资本存量水平估算的整体方案。并讨论了人力资本效率分解的方法。在此基础上,本文就中国1995-2005年人力资本存量水平和效率水平做了估算。

关键词:永续盘存法;人力资本存量;人力资本)产出比

中图分类号:C812 文献标识码:A 文章编号:1002-4565(2008)12-0003-08

TheNewEstimationonHumanCapitalinChinafrom1995to2005

QianXueya WangQiushi LiuHui

Abstract:Themeasurementofhumancapitaliswidelyunderattention.Thispaperdemonstratestherationalityandfeasibilityofperpetualinventorymethod(PIM)inestimatinghumancapital.Accordingtothecomparabilitybetweenphysicalcapitalandhumancapitalontheory,assumptionandbasis,theestimatingtechniquesofhumancapitalwithPIMisdiscussed.Humancapitaldepreciationisconfirmed,andhumaninvestmentpriceindexisdesigned,andthenthemeasuringsystemofhumancapitalisputforward.Basedabove,thestockandinefficiencyofhumancapitalinChinafrom1995to2005isalsodemonstratedinthispaper.

Keywords:Perpetualinventorymethod;Humancapitalstock;Humancapitalstock-productratio

人力资本在经济增长中的作用已经受到普遍关注和高度重视,但迄今为止,对人力资本的量化估算问题仍进展有限。实践中大量地采用平均受教育年限、入学率等基于教育成果的替代指标,虽然操作简便但不同指标间数据水平差异较大,一定程度上导致后续研究结论的不确定性。也有不少学者尝试从收入角度来观察,近期的如朱平芳等(2007),但这类研究大多基于强假设,并且所需要的基础数据也部分地依赖于各种估算,操作性相对较弱。笔者基于2003年完成的一项国家社科基金课题成果,主张依据人力资本投资估算人力资本,并就相关方法做过较系统的研究(钱雪亚,2004),但由于没有从根本上解决人力资本折旧问题及人力资本投资价格调整问题,估算仍十分粗浅。

本文将以相对成熟的物质资本估算方法为基础,力求与物质资本在估算思路、前提假设和计算依据等方面相互可比和一致的原则下,讨论人力资本,效率做出实证评价。

一、人力资本存量估算方法:永续盘存法

综合观察目前人力资本存量估算中的各类方

法,无论在估算思路、估算原理,以及估算结果上,均差异显著。但物质资本存量的估算方法已经十分成熟,永续盘存法被广泛一致地应用于各国资本估算实践。中国的国民经济核算体系虽然尚未开展物质资本存量估算,但学术界同样运用永续盘存方法估算物质资本存量。本文认为,借鉴物质资本存量估算的成熟方法,运用永续盘存法估算人力资本存量水平合理且可行。

(一)可以保证人力资本与物质资本在估算思路和原理上的基本一致可比

人力资本,虽然有其特殊性,但具有与物质资本

*本文获国家社科基金课题/中国总资本水平及资本效率统计研究0(编号05BTJ012)和国家社科基金重大招标课题/贯彻落实科学发展观与加快转变经济发展方式0(编号07&ZD008)资助。

  本文关键词：中国人力资本水平再估算:1995-2005，由笔耕文化传播整理发布。