中德养老金改革演进与创新比较:调模式与改要素

发布时间：2021-03-02 23:16

　　实现养老金的公平与可持续是各国政府积极应对老龄化、推行养老金改革的核心议题。深入研究中德两国养老金改革历程,比较两国在养老金改革涉及的基本制度性改革、分配性要素改革和组织管理要素改革等三个关键性做法与成效,是推进我国养老金深化改革的有效途径。德国通过根本性的制度改革和持续的要素改革,基本实现了养老金的公平与可持续目标。中国迫切需要在养老金统筹、养老金自调节与动态调整机制等方面进一步推进改革。 

【文章来源】：经济体制改革. 2019,(02)北大核心CSSCI

【文章页数】：9 页

【文章目录】：
一、 养老金改革的影响因素与趋势
    1.养老金改革的影响因素
    2.养老金的改革趋势
二、中国养老金体系演变及改革要素
    1.养老金体系的确立
    2.养老金改革的演进
        第一, 筹资模式改革。
        第二, 结构性改革。
        第三, “并轨”改革。
        第四, 养老金给付调整改革。
        第五, 养老金管理改革。
        第六, 建立覆盖城乡居民的养老保险制度。
    3.养老金的改革要素
三、德国养老金体系的演进与全面性改革
    1.养老金体系的确立
    2.养老金改革的演进
    3.养老金改革的关键性要素
四、改革成效比较与经验启示
    1.改革成效比较
    2.经验启示



本文编号：3060137