上市公司股权激励与企业业绩关系的实证研究

发布时间：2017-04-18 13:23

  本文关键词：上市公司股权激励与企业业绩关系的实证研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：股权激励制度是一种可以促进企业长期发展,提高经营效率的长期激励体制。欧美国家应用股权激励制度始于二十世纪中期,发展时间较长,成熟度高,而我国的股权激励制度始于二十世纪九十年代,发展不够成熟,还处于探索阶段,因此,探讨我国上市公司实施股权激励究竟是否能提高企业业绩就有了实际意义。本文首先介绍了选题背景和选题意义,对有关股权激励与企业业绩关系的国内外文献进行归纳总结,回顾股权激励与企业业绩评价的相关理论,从发展速度、行业分布、激励模式、股票来源四个方面分析我国上市公司股权激励现状,再对我国上市公司股权激励与企业业绩间的关系进行了实证研究,选取激励比例作为自变量,选取净资产收益率为因变量,以企业规模、资本结构、总资产周转率、股权集中度、企业成长能力为控制变量,以2012年—2014年沪深A股连续实施股权激励的上市公司为样本数据进行实证研究,得出结论我国股权激励与企业业绩关系呈显著正相关,实施股权激励能促进企业业绩增加。最后针对我国上市公司实施股权激励的现实情况,提出一些切实可行的建议,希望能帮助企业更好地实施股权激励,促进企业业绩的提高。
【关键词】：股权激励 企业业绩 实证研究
【学位授予单位】：中国地质大学(北京)
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：F832.51;F275
【目录】：

• 摘要5-6
• ABSTRACT6-9
• 1 绪论9-15
• 1.1 选题背景及选题意义9
• 1.2 研究现状9-12
• 1.2.1 国外研究现状9-11
• 1.2.2 国内研究现状11-12
• 1.3 研究内容与研究方法12-14
• 1.3.1 研究内容12-13
• 1.3.2 研究方法13-14
• 1.4 本文创新之处14-15
• 2 股权激励与企业业绩评价基本理论15-20
• 2.1 股权激励的内涵15-16
• 2.1.1 股权激励的定义15
• 2.1.2 股权激励类型15-16
• 2.2 股权激励的理论基础16-18
• 2.2.1 委托代理理论16-17
• 2.2.2 公司治理理论17-18
• 2.2.3 人力资本理论18
• 2.3 企业业绩评价理论18-20
• 2.3.1 业绩评价的指标和标准18
• 2.3.2 业绩评价方法18-20
• 3 上市公司股权激励的发展历程与现状分析20-25
• 3.1 我国股权激励的发展历程20-21
• 3.2 上市公司股权激励的现状分析21-25
• 3.2.1 发展速度21-22
• 3.2.2 行业分布22
• 3.2.3 激励模式22-23
• 3.2.4 股票来源23-25
• 4 上市公司股权激励与企业业绩关系的实证研究设计25-30
• 4.1 研究假设的提出25-26
• 4.2 样本数据的选取26
• 4.3 变量的选择26-29
• 4.3.1 被解释变量的选择26-27
• 4.3.2 解释变量的选择27-28
• 4.3.3 控制变量的选择28-29
• 4.4 模型的构建29-30
• 5 上市公司股权激励与企业业绩关系的实证分析30-36
• 5.1 描述性统计分析30-31
• 5.2 相关性分析31-33
• 5.3 多因素回归分析33-36
• 5.3.1 共线性判断33-34
• 5.3.2 多因素回归分析34-36
• 6 结论及展望36-38
• 6.1 研究结论36
• 6.2 对策建议36-37
• 6.3 不足与展望37-38
• 致谢38-39
• 参考文献39-41
• 附录41

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前8条

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中国硕士学位论文全文数据库 前1条

1 李晶;经营管理者股权激励与企业价值的相关性研究[D];东北财经大学;2010年

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本文编号：314996