陕西省上市企业劳动与资本回报率问题研究

发布时间：2017-04-25 05:09

  本文关键词：陕西省上市企业劳动与资本回报率问题研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：效率和公平是经济学的两大主题,本文研究陕西省上市企业劳动资本回报率问题属于公平范畴。市场经济在中国运行仅二十余年,劳动市场明显存在不完全性,加之近几十年分配领域的宏观调控政策的偏向性,使得劳动报酬增长幅度受到抑制,从而扩大了收入分配差距。从经济学的视角审视,不难发现劳动--资本报酬比重的失衡,会导致通货膨胀、分配不均、消费低迷、政局动荡,并由此引发经济质量下降、政府公信力下降等不可忽视的社会和政治问题。2015年两会已经明显显露民生财政基调,对于陕西省政府而言,陕西省劳动资本回报率比例研究有利于修正并出台新的宏观经济政策以引导经济发展,因此,对陕西省上市企业劳动与资本回报率问题研究对陕西省宏观经济调控工具的使用有着重要的参考作用,同时对与陕西省经济发展相似的省份也有借鉴意义。本文整理了劳资回报率的相关文献,界定了劳资回报率的内涵;总结了国内外一些学者的研究方法和成果,发现资本回报率的测算方法有回归法和指标法两种,两种方法各有利弊;基于本文所取得的数据,本文使用北京大学经济研究中心(CCER)的指标法测算了陕西省17个上市企业的平均资本回报率指标中的两个,结果显示两种不同指标分别出现同等程度的上升,其中固定资产净利润率从2009年的0.1788上升到2012年的0.5078,上升了近3倍。固定资产总利润率从2009年的0.2136上升到2012年的0.6081,同样上升了近3倍。但在2013年分别都有一定程度的下降。接着使用增加值法测算劳动回报率,其结果显示如下:2009年,17家上市企业平均劳动回报率为0.1156,2013年为0.2103,上升了约1.8倍。说明陕西省上市企业存在资本侵蚀劳动的事实;针对上述测算结果,本文给出的政策建议是从政府和企业两个角度考虑的。政府:①成立专门测算机构,改善资本侵蚀劳动现状。②提高最低工资标准,完善相关福利制度。③出台相关政策法规,实现工资与GDP协调增长。④完善工资保障法律法规,实现居民收入稳定增长。⑤提高社会整体福利,促进公民收入增长。企业:完善工会组织体系,推进工资协商制度建设。
【关键词】：资本回报率 劳动回报率 指标法 增加值法
【学位授予单位】：延安大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：F249.2;F832.5
【目录】：

• 摘要3-4
• Abstract4-7
• 一 绪论7-13
• （一）选题背景和研究意义7-9
• （二）文献综述9-12
• （三）研究思路12
• （四）研究方法12-13
• 1. 理论分析法13
• 2. 动态分析方法13
• 3. 比较分析法13
• 二 劳资回报率的内涵界定及测度方法选择13-20
• （一）资本回报率13-19
• 1. 资本回报率的内涵界定13-14
• 2. 资本回报率的测度方法14-19
• （二）劳动回报率19-20
• 1. 劳动回报率的内涵界定19-20
• 2. 劳动回报率的测度方法20
• 三 基于17个上市企业数据的劳资回报率现状对比研究20-34
• （一）两个资本回报率指标的测算21-27
• （二）劳动回报率测算27-33
• （三）与国外比较33-34
• 四 结论及政策建议34-39
• （一）研究结论34
• （二）政策建议34-39
• 1. 政府35-38
• 2. 企业38-39
• 五 总结与展望39-41
• 参考文献41-43
• 致谢43-44
• 攻读硕士学位期间的研究成果44

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前1条

1 何珊;陈光磊;詹森强;;基于资本回报率的人民币汇率研究[J];中国经贸导刊;2013年32期

中国博士学位论文全文数据库 前1条

1 陈培钦;中国高投资下的资本回报率研究[D];华中科技大学;2013年

  本文关键词：陕西省上市企业劳动与资本回报率问题研究，，由笔耕文化传播整理发布。

本文编号：325675