民营企业履行社会保险责任的制约因素研究

发布时间：2022-02-15 10:19

　　随着经济体制改革的深入和政治、社会的变化,我国民营企业获得了飞速的发展,“十一五”期间,民营企业的规模、数量不断壮大,对经济、社会的贡献作用愈发明显。2010年我国国务院第17次常务会议通过了《中华人民共和国社会保险法》,引起了全社会的广泛关注。全国性的社会保险法的确立,进一步规范和明确了政府、企业以及个人在社会保险缴纳方面的权利和义务。然而,在实际运作中仍然存在着部分民营企业少缴、漏缴社会保险等现象。为此,研究影响民营企业参加社会保险的制约因素也就更具现实意义。此次研究以山东省民营经济较为发达的县级城市YZ市为研究样本,采用典型个案研究的方式,结合调查问卷、个案访谈以及文献研究的方法,从民营企业、地方政府、企业员工（即农民工）三方责任主体入手,详细剖析了制约民营企业履行社会保险责任的内外部因素。研究表明：影响民营企业参保的内部因素主要是民营企业自身和企业员工两个方面,两者构成一对博弈的主体。其中,企业经营状况、企业管理者的认识、企业文化等内部因素,决定着企业的参保能力和参保意愿。而农民工受自身收入水平、受教育程度偏低、维权意识薄弱等因素制约,导致其缺乏与企业讨价还价的能力,社会保障权... 

【文章来源】：南京师范大学江苏省211工程院校

【文章页数】：53 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
目录
第1章 绪论
    1.1 问题的提出及研究的意义
    1.2 文献综述
        1.2.1 国内研究现状
        1.2.2 国外研究现状
        1.2.3 既有研究成果的评价
    1.3 研究方法、研究对象与研究思路
        1.3.1 研究方法
        1.3.2 研究样本
        1.3.3 研究思路
第2章 制约民营企业履行社会保险责任的内部因素
    2.1 企业生产经营因素
        2.1.1 企业盈利能力
        2.1.2 企业发展规模和发展阶段
        2.1.3 社会保险费用增加了人工成本
    2.2 企业管理者因素
        2.2.1 企业管理者受教育程度
        2.2.2 企业高层管理者认识
        2.2.3 不同层级的管理者对参保态度不一致
    2.3 企业员工因素
        2.3.1 企业员工受教育程度偏低对参保意愿的影响
        2.3.2 企业员工认知度不足对参保意愿的影响
        2.3.3 企业员工收入水平偏低对参保意愿的影响
        2.3.4 企业员工选择不同类型保险的成本比较
        2.3.5 企业员工年龄结构年轻化对参保意愿的影响
        2.3.6 企业员工维权意识薄弱对参保意愿的影响
        2.3.7 企业员工流动率高对参保意愿的影响
    2.4 企业社会责任意识和企业文化因素
第3章 制约民营企业履行社会保险责任的外部因素
    3.1 制度因素
        3.1.1 政府目标与企业“自利”目标的冲突
        3.1.2 “隐形债务”问题没有解决
    3.2 政府行为
        3.2.1 政府政绩观
        3.2.2 执法机构缺乏配合
        3.2.3 执法机构监管不力
    3.3 本地企业的负外部性
第4章 完善民营企业履行社会保险责任的政策建议
    4.1 企业层面
        4.1.1 转变观念,树立以人为本的管理理念
        4.1.2 建立健全工会组织并完善工会职能
    4.2 政府层面
        4.2.1 树立正确的政绩观
        4.2.2 加大对社会保险的宣传力度
        4.2.3 强化社会保险缴纳工作的执法力度
        4.2.4 妥善解决好“隐形债务”问题
        4.2.5 对民营企业实行差别、适度的缴费原则
    4.3 社会层面
        4.3.1 尊重企业员工自由选择保险类型
结语
附录A
附录B
参考文献
致谢


【参考文献】：
期刊论文
[1]企业文化的基本属性及其核心价值的发展[J]. 蔡志荣,刘欣,郭志兰.  中国商贸. 2012(02)
[2]中国工会参与社会保障制度建设所面临的挑战及应对[J]. 杨思斌.  广东社会科学. 2011(06)
[3]公共选择理论视野下的地方政府执行力研究[J]. 卢美圆.  江苏省社会主义学院学报. 2011(03)
[4]加强养老保险征缴管理的对策研究[J]. 杨立雄.  经济纵横. 2010(09)
[5]制度变迁视角下的社会保险费征缴体制研究[J]. 陈燕超,郑宏.  社会保障研究. 2010 (04)
[6]用工企业为农民工缴纳保险的意愿与激励机制研究——基于对长三角用工企业的调查[J]. 伍青生,钟展.  保险研究. 2010(05)
[7]工资水平与社保缴费——有关调整社会保险缴费标准的思考[J]. 张璐琴.  中国经贸导刊. 2010(09)
[8]民营企业销售人员高离职率的成因研究[J]. 郝春霞.  山西财政税务专科学校学报. 2010(01)
[9]论民营企业员工社会保险的困境与现实出路——基于缴费主体的视角[J]. 李喜燕.  特区经济. 2009(12)
[10]欠缴养老保险的原因与责任分析[J]. 赵惠敏.  科技情报开发与经济. 2009(35)

硕士论文
[1]我国民营企业养老保险制度执行情况研究[D]. 李继成.山西财经大学 2008
[2]中国私营企业参保激励机制研究[D]. 张乃亭.山东大学 2007
[3]我国私营企业社会保险问题研究[D]. 王丹.东北师范大学 2006



本文编号：3626452