创业板上市公司治理结构对公司绩效影响机制研究

发布时间：2017-05-16 18:24

  本文关键词：创业板上市公司治理结构对公司绩效影响机制研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：本文以公司治理结构中的两权分离理论、委托代理理论和利益相关者理论为研究基础,对我国创业板上市公司治理结构对公司绩效的影响从直接和间接两个角度行研究,并将成长能力及创新能力作为中介变量引入到公司治理结构对公司绩效的间接影响机制中。研究结果表明,创业板上市公司中公司治理结构所有指标皆对公司绩效有着显著的影响,验证了创业板市场的公司治理结构对公司绩效存在直接影响。成长能力和创新能力皆对股权集中度与股权制衡度存在显著的部分中介作用,较高的持股比例增加公司高管对企业的关注度,股权制衡度也能保证第一大股东的行为受到其他股东的制约,同时监督并制约大股东的决策行为会影响公司管理层对于成长能力和创新能力的投入进而影响创业板上市公司的整体经营绩效。成长能力在对董事会结构和监事会结构中并未起到显著的部分中介作用。创新能力在董事会结构和监事会结构对公司绩效的影响中起到了显著的部分中介作用。本文丰富了公司治理理论,加深创业板上市公司治理结构对公司绩效影响机制的理解。基于研究结论为公司管理者制定管理决策提供理论依据,并为公司绩效的提升提供了解决途径。
【关键词】：创业板 公司治理结构 公司绩效 中介作用
【学位授予单位】：兰州大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：F271;F275;F832.51
【目录】：

• 中文摘要3-4
• Abstract4-7
• 第一章 导论7-16
• 1.1 研究背景及研究意义7-10
• 1.1.1 研究背景7-9
• 1.1.2 研究意义9-10
• 1.2 国内外研究现状10-13
• 1.2.1 国外研究现状10-11
• 1.2.2 国内研究现状11-12
• 1.2.3 国内外研究现状述评12-13
• 1.3 研究内容和研究思路13-14
• 1.3.1 研究内容13
• 1.3.2 研究思路13-14
• 1.4 研究方法和技术路线14-15
• 1.4.1 研究方法14
• 1.4.2 技术路线14-15
• 1.5 本文创新之处15-16
• 第二章 研究的基础理论及概念界定16-22
• 2.1 基础理论16-17
• 2.1.1 两权分离理论16
• 2.1.2 委托代理理论16-17
• 2.1.3 利益相关者理论17
• 2.2 相关概念界定17-22
• 2.2.1 公司治理结构概念界定17-18
• 2.2.2 企业成长能力概念界定及影响因素18-19
• 2.2.3 创新及创新能力概念界定及影响因素19-20
• 2.2.4 公司绩效概念界定及影响因素20-22
• 第三章 研究设计与模型构建22-34
• 3.1 影响机制概述22-23
• 3.2 研究假设23-28
• 3.2.1 公司治理结构对公司绩效的直接影响假设提出23-25
• 3.2.2 公司治理结构对公司绩效的间接影响假设提出25-28
• 3.3 样本来源及数据选取28-32
• 3.3.1 样本来源28
• 3.3.2 变量选取28-29
• 3.3.3 公司绩效和成长能力指标度量29-32
• 3.4 模型建立32-34
• 3.4.1 公司治理结构对公司绩效的直接影响的模型构建32
• 3.4.2 公司治理结构对公司绩效的间接影响的模型构建32-34
• 第四章 实证检验与结果分析34-42
• 4.1 样本描述性统计分析34-35
• 4.2 相关性检验35-36
• 4.3 回归分析36-40
• 4.3.1 直接影响回归分析36-37
• 4.3.2 间接影响回归分析37-40
• 4.4 稳健性检验40-42
• 第五章 结论与展望42-46
• 5.1 研究结论42-44
• 5.1.1 公司治理结构对公司绩效直接影响结论42-43
• 5.1.2 公司治理结构对公司绩效间接影响结论43-44
• 5.2 研究不足44
• 5.3 展望44-46
• 参考文献46-49
• 致谢49

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前9条

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本文编号：371610