国有控股、市场竞争与股权激励效应——基于倾向得分匹配法的实证研究
本文关键词：国有控股、市场竞争与股权激励效应——基于倾向得分匹配法的实证研究，由笔耕文化传播整理发布。
【摘要】：结合代理理论和制度理论,运用倾向得分匹配法,研究国有控股和市场竞争这两种基本制度环境对股权激励与企业绩效相关关系的影响机制和作用效果发现:股权激励整体上存在激励效应,能显著提高企业绩效;国有控股削弱了股权激励的实施效果,相对于非国有企业,股权激励对国有企业的激励效应并不显著;产品市场竞争强化了股权激励与企业绩效的正向关系,竞争程度越高,股权激励效果越好;市场竞争一定程度上提高了国有企业股权激励的实施效果,在竞争程度高的国企样本中,股权激励显现出了显著的激励效应。研究结论表明,制度环境是股权激励发挥作用的重要前提,深化国有企业产权改革、完善产品市场竞争是提高股权激励效果的关键。
【作者单位】： 浙江大学管理学院;
【关键词】： 股权激励效应 制度环境 国有控股 产品市场竞争 倾向得分匹配法
【基金】：国家自然科学基金面上项目(71372059);国家自然科学基金青年项目(71301144)
【分类号】：F832.51
【正文快照】： [在线优先出版日期]2015-08-28[网络连续型出版物号]CN33-6000/Cequity incentives,which may give rise to a serious problem of sample selection bias.This paperuses propensity score matching as a main identification strategy,which can,to the largest extent,over
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本文编号：498572
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