上市公司高管固定薪酬结构对费用粘性的影响

发布时间：2017-08-04 15:16

  本文关键词：上市公司高管固定薪酬结构对费用粘性的影响

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【摘要】：文章以2009~2014年我国沪深A股上市公司为样本,研究上市公司高管固定薪酬结构对销管费用粘性的影响。研究结果显示:面对公司业务量下降,高管一般会有两种反应:一是迅速调整公司的销售和管理费用,二是不调整公司的销售和管理费用,静待业务量回升。当高管固定薪酬比例高时,非国有上市公司愿意使用固定薪酬结构对销管费用粘性进行调整,国有上市公司不愿意使用固定薪酬结构对销管费用粘性进行调整。该结论表明我国国有上市公司与非国有上市公司在固定薪酬结构对费用粘性影响方面存在差异。
【作者单位】： 安徽财经大学会计学院;
【关键词】： 上市公司 费用粘性 固定薪酬结构
【分类号】：F832.51;F272.92
【正文快照】： 自2008年我国出现高管天价薪酬现象以来,高管薪酬问题一直受到广泛质疑,面对这些争论和质疑,国家相关部门紧急出台了一系列的相关规定来进一步规范上市公司的高管薪酬,2009年财政部和国资委分别对金融类国有控股上市公司高管薪酬和中央企业负责人薪酬进行了规范和限制,2011年1，

本文编号：620245