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媒体负面报道能有效监督高管薪酬吗——基于薪酬替代视角的实证分析

发布时间:2017-09-02 03:01

  本文关键词:媒体负面报道能有效监督高管薪酬吗——基于薪酬替代视角的实证分析


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【摘要】:基于薪酬替代的视角探究媒体负面报道对高管薪酬的监督影响作用。在搜集大量媒体负面报道数据进行模型检验后发现:(1)媒体负面报道会促使高管货币性薪酬下降,但同时高管在职消费上升,对高管持股影响不显著;(2)媒体负面报道后高管货币性薪酬与在职消费的总和不降反升,进一步检验在职消费对货币性薪酬的替代作用后发现,媒体负面报道后在职消费对货币性薪酬的替代增加;(3)相比于持股,高管更倾向于选择增加在职消费来替代货币性薪酬的下降。本文的研究结论说明,媒体作为上市公司外部监督的有效方式,能在一定程度上影响上市公司高管薪酬契约,但要从根源上解决高管薪酬过高或激励无效的问题,还需要政府机构介入和行政立法来完善。
【作者单位】: 上海对外经贸大学金融管理学院;
【关键词】负面报道 货币性薪酬 高管持股 在职消费 薪酬替代
【基金】:国家自然科学基金项目(71303153) 上海市教委科研创新项目(14YS100) “2014上海高校青年教师培养资助计划”项目
【分类号】:F832.51;F272.92
【正文快照】: 一、引言上市公司高管薪酬长久以来就是当今社会一个异常敏感的话题,无论是网络媒体还是报刊杂志,有关上市公司高管“天价薪酬”、“超额薪酬”的新闻报道不绝于耳。高管作为企业运营的核心人物,不仅需要出色的业务能力和管理水平,还需要承担较大的经济责任和声誉风险。因此,

【参考文献】

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4 郑筱婷;王s,

本文编号:775963


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