机构投资、高管薪酬与公司业绩研究

发布时间：2017-09-12 00:32

  本文关键词：机构投资、高管薪酬与公司业绩研究

  更多相关文章： 机构投资 公司管理 高管薪酬 财务管理

【摘要】：文章以2008-2012年我国沪深两市A股前十大股东中有机构投资者持股的上市公司为样本,运用回归分析法研究了机构投资者持股、高管薪酬和公司业绩三者之间的关系,并在此基础上探讨了不同类型机构投资者对高管薪酬和公司业绩的治理效果是否存在差异。研究结果表明,上市公司的高管薪酬与公司业绩正相关,机构投资者持股与高管薪酬正相关,并且机构投资者能够通过作用于高管薪酬激励机制进而影响公司业绩;不同类型的机构投资者持股,其通过薪酬制度对公司业绩的影响不同。建议积极培育多元化的市场投资主体,完善机构投资者的发展结构;优化上市公司股权结构,形成多元化的股东结构;通过鼓励非国有经济、引进战略投资者、交叉持股等方法来进一步构建多元化的股东结构,促进公司治理的市场化,为机构投资者创造良好的治理环境。
【作者单位】： 上海师范大学商学院;陕西科技大学管理学院;
【关键词】： 机构投资 公司管理 高管薪酬 财务管理
【基金】：国家自然科学基金项目(71373162) 上海师范大学财务管理重点学科项目
【分类号】：F832.51;F272.92;F275
【正文快照】： 一、引言随着资本市场的不断发展和完善,机构投资者作为上市公司的外部股东,其持股比例的不断增加,增强了其投资收益与公司业绩的相关性,因此,相较于个人投资者,机构投资者积极参与公司治理是其理性也是必然选择。高管薪酬作为公司治理过程中的重要组成部分,其合理的薪酬制度，

本文编号：834018