上市公司限制性股票激励应用现状研究

发布时间：2017-10-08 17:22

  本文关键词：上市公司限制性股票激励应用现状研究

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【摘要】：限制性股票激励作为股权激励的一种激励模式,在我国起步较晚,且实施条件较复杂,因此,在应用过程中会出现一些问题,影响其有效发挥。本文从限制性股票激励方案设计的主要要素入手,选取2006-2014年公布、实施限制性股票激励方案的上市公司作为研究对象,分析归纳出限制性股票激励应用现状,以期提高激励效果,促进其在我国上市公司有效实施和发展。
【作者单位】： 石家庄铁道大学四方学院;
【关键词】： 上市公司 限制性股票激励 激励方案
【分类号】：F272.92;F832.51
【正文快照】： 一、限制性股票激励的理论概述(一)限制性股票激励的概念限制性股票激励是公司按照预先设定的条件,授予激励对象一定数量的本公司的股票,只有当激励对象在公司任职服务达到规定的年限或者规定的目标,才有权将所持的限制性股票售出并从中获益。(二)限制性股票激励方案设计的主

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本文编号：995327