社会排斥型差等正义批判及其矫正——以劳动就业中的性别歧视为例

发布时间：2018-01-01 23:30

本文关键词：社会排斥型差等正义批判及其矫正——以劳动就业中的性别歧视为例　出处：《山东社会科学》2015年09期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：社会排斥型差等正义意指社会领域中建立在等级和身份基础上的分配规则,是基于歧视和排斥的不正义。在劳动就业中,女性在就业机会、就业待遇、职务晋升中常常面临各种歧视,与男性不对等,这有政治、经济、文化、女性本身等多种原因,但最根本的与社会排斥有关,是典型的差等正义。应通过构建包容性政策来赋予被排斥群体权利,通过承认被排斥群体的差异性来表达被排斥群体的文化本真。
[Abstract]:The justice of social exclusion type difference refers to the distribution rules based on rank and status in the social field, which is based on discrimination and exclusion. In the employment of women, women are in employment opportunities and employment treatment. There are political, economic, cultural, female and other reasons in the promotion of jobs, which are often faced with various kinds of discrimination, not equal to men, but most fundamentally related to social exclusion. By constructing inclusive policies, the rights of excluded groups should be given, and the cultural truth of excluded groups should be expressed by acknowledging the differences of excluded groups.
【作者单位】：贵州民族大学;
【基金】：国家社会科学基金教育学青年课题“民族教育重大政策实施效果调查研究”(项目编号:CMA130203) 教育部新世纪优秀人才支持计划(NCET-13-0749) 贵州省教育厅硕士点项目“贵州农村社会管理中的利益协调机制研究”(项目编号:13SSD021) 2014年贵州民族大学人文科技学院重点专业建设项目的阶段性成果
【分类号】：C913.68
【正文快照】： 人与人之间有许多差异,有些差异是相对的,如高矮胖瘦,有些差异是绝对的。作为人与人之间相对性或绝对性差异1,性别的划分并不仅仅具有生物学意义。相反,性别的社会学意义更为浓厚。事实的确如此,“千百年来,作为生物个体而相对独立的人,总是以其特定的身份存在于人类社会之中

【参考文献】