农民工自组织的增权功能及影响因素研究

发布时间：2018-07-05 17:27

  本文选题：农民工 + 自组织　； 参考：《华东理工大学学报(社会科学版)》2017年04期

【摘要】：作为公共治理网络中的一个主体,农民工自组织能够通过组织化手段增强农民工群体的政治、经济、文化、社会功能,合理表达农民工群体的利益诉求,进而可以在公共服务供给、社会秩序维系、冲突矛盾化解等方面发挥积极作用。但农民工自组织的组织增权能力受制于组织身份、组织资源、社会认知等多种因素,我国政府、农民工自组织及其他增权组织应在治理观念、组织管理、互动合作等方面做出相应变革,以提升农民工自组织的增权能力。
[Abstract]:As a main body in the public governance network, the self-organization of migrant workers can enhance the political, economic, cultural and social functions of migrant workers by means of organization, and reasonably express the interests of migrant workers. Then it can play a positive role in public service supply, social order maintenance, conflict resolution and so on. However, the ability of migrant workers to organize and empower themselves is restricted by many factors, such as organizational identity, organizational resources, social cognition and so on. Our government, migrant workers' self-organization and other empowerment organizations should organize and manage in the concept of governance, organization and management. Interactive cooperation and other aspects to make corresponding changes in order to enhance migrant workers self-organization capacity of empowerment.
【作者单位】： 温州大学马克思主义学院;
【基金】：国家社科基金项目“农民工自组织的组织增权研究”(项目编号:15CSH060)的阶段性成果
【分类号】：D412.6;D632.9

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本文编号：2101080