如何创新国有企业党建思想政治工作论析

发布时间：2020-12-16 08:56

　　在国有企业深化改革的背景下,意识形态领域愈加多元化,国有企业面临的艰巨性、复杂性也越来越突出。针对日益复杂的形势,国有企业只有与时俱进,积极创新党建思想政治工作,主动更新观念、解放思想,才能让党建思想政治工作更好地服务于企业各项工作,实现自身的持续稳健发展。本文针对如何创新国有企业党建思想工作进行了分析。 

【文章来源】：管理观察. 2019年33期

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
1 创新国有企业党建思想政治工作的必要性
2 国有企业党建思想政治工作的实践原则和问题分析
    2.1原则
    2.2问题
3 国有企业党建思想政治工作的创新路径
    3.1提高认识
    3.2注重党组织核心作用的发挥
    3.3优化工作制度
    3.4完善工作机制
    3.5创新工作组织形式
    3.6建设凝聚力系统工程
4 结束语


【参考文献】：
期刊论文
[1]新时期国有企业党建思想政治工作策略探究[J]. 杨睿.  新西部. 2019(12)
[2]加强新常态下国有企业党建和思想政治工作[J]. 刘斌.  智库时代. 2018(31)
[3]浅谈新时期国有企业思想政治工作的特点及对策探讨[J]. 张晖.  农家参谋. 2018(13)
[4]创新国有企业党建思想政治工作的几点体会[J]. 景冰.  企业改革与管理. 2018(08)
[5]新常态下国有企业党建和思想政治工作的强化策略[J]. 闫晓宏.  企业改革与管理. 2018(08)
[6]国有企业党建思想政治工作中的常见问题研究[J]. 胡黎朝.  现代国企研究. 2018(08)



本文编号：2919895