如何做好改制企业员工的思想政治工作——以南京栖霞化工有限公司为例

发布时间：2021-07-28 20:24

　　企业改制后,员工身份变为"股东加员工"的双重身份,对企业的生产、经营、管理等方面都表现出前所未有的关切,同时组织机构调整、分配制度改革,都直接影响改制企业员工的思想稳定,影响企业生产经营的正常运行,做好改制企业员工思想政治工作面临新的挑战。文章以南京栖霞化工有限公司为例,谈谈如何做好改制企业员工的思想政治工作,为公司平稳发展夯实思想基础。 

【文章来源】：市场周刊. 2020,33(09)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、 改制企业和员工现状
二、 改制企业思想政治工作的重要性
    (一)提高企业的劳动生产率
    (二)解决企业员工思想问题
    (三)企业可持续发展的良药
三、 改制企业思想政治工作存在的问题
    (一)企业员工观念跟不上形势的发展
    (二)企业领导对思想政治工作认识不足
    (三)思想政治工作者能力有待提高
    (四)思想政治工作方法内容都无法满足新形势
四、 做好改制企业思想政治工作的思路
    (一)营造良好的思想政治工作氛围
    (二)结合企业特点开展形势任务宣贯
    (三)强化思想政治工作骨干队伍建设
    (四)实施以人为本的管理方式
    (五)努力为员工办实事



本文编号：3308584