不同所有制企业工人阶层认同的差异比较研究
发布时间：2021-09-24 15:38
在我国经济不断演进改革的同时,作为国民经济支柱的国有企业和作为社会主义市场经济重要组成部分的民营企业,也各有着不同的发展路径。工人阶级是我国的领导阶级,随着改革开放的进行,工人阶级的客观阶层地位发生了巨大的改变。为了促进劳动人口更为健康和谐的发展,推动企业的良性运行,本文对黑龙江省内8所企业1622名工人进行了调查,以明确不同所有制企业工人阶层认同的差异及影响因素。首先对样本总体、国有企业、民营企业工人的阶层认同进行描述分析;接着通过卡方分析对不同所有制企业工人的人口学特征、户籍特征、政治经济特征的差异进行比较;最后通过列联相关、平均值比较和线性相关的分析方法分别在总体样本、国有企业和民营企业数据内,对不同人口学特征、户籍特征、政治经济特征的工人的阶层认同的差异进行比较。得出的结论有:国有企业和民营企业工人的阶层认同有显著差异,民营企业工人的阶层认同平均值略高于国有企业,分布更为分散。在人口学特征方面,国有企业和民营企业中男女性别比为7:3,性别与阶层认同的相关关系未通过显著性检验;民营企业工人更为年轻,分布更为分散,年龄与阶层认同呈显著的正相关关系;国有企业工人的学历显著高于民营企业...
【文章来源】：哈尔滨工业大学黑龙江省 211工程院校 985工程院校
【文章页数】：56 页
【学位级别】：硕士
【部分图文】：
工人阶层认同分布条形图
哈尔滨工业大学法学硕士学位论文平均数为 2.86，标准差为 1.563。如图 3-2，国有企业工人阶层认同分布较为集中，其中 1 层认同的人数最多，自 1 至 10 层逐级递减，从。310 名国有企业工人认为自己处于 1 层，占比 25.3%；265 名国有处于 2 层，占比 21.6%；229 名国有企业工人认为自己处于 3 层，占比企业工人认为自己处于 4 层，占比 16.9%；157 名国有企业工人认为比 12.8%；47 名国有企业工人认为自己处于 6 层，占比 3.8%；9 名国己处于 7 层，占比 0.7%；各有 1 名国有企业工人认为自己处于 8、9、%。国有企业工人的阶层认同集中于 1-5 层，从 6 层开始出现骤降。
图 3-3 民营企业工人阶层认同分布折线图所有制企业工人阶层认同的差异比较与阶层认同进行列联相关分析，有效个案数为 1549 个。Cramer’s V尔逊卡方值为 24.379，显著性水平为 0.000。如表 3-2 所示，国有企业的社会分层有：2 层和 4 层；两者大致相当的社会分层有：3 层、5 层企业高于国有企业的社会分层有：1 层、8 层、9 层、10 层。表 3-1 所有制与阶层认同的交叉列表分析 统计值 1 层 2 层 3 层 4 层 5 层 6 层及以上 合业频数 310 265 229 207 157 59 12百分比 25.3% 21.6% 18.7% 16.9% 12.8% 4.8% 100业频数 107 46 59 39 42 29 3百分比 33.2% 14.3% 18.3% 12.1% 13.0% 9.0% 100频数 417 311 288 246 199 88 15
【参考文献】：
期刊论文
[1]客观阶层地位与主观阶层认同——基于CSS2013的实证分析[J]. 谢熠. 重庆交通大学学报(社会科学版). 2017(06)
[2]当代中国工人群体社会阶层认同影响因素研究——基于CGSS2013数据的实证分析[J]. 尹海洁,侯博文. 南京社会科学. 2017(10)
[3]中等收入群体客观社会地位与主观阶层认同分析——兼议如何构建主观阶层认同上的橄榄型社会[J]. 崔岩,黄永亮. 社会发展研究. 2017(03)
[4]工人阶级消亡了吗?[J]. 杨柳夏,许斗斗. 福建论坛(人文社会科学版). 2017(06)
[5]工人阶级内部统一战线的当代价值和实现路径[J]. 郭士民,赵明义. 理论学刊. 2017(02)
[6]工人、资本与国家:理解工人阶级研究的关系视角[J]. 毛丹,张洪. 社会. 2017(01)
[7]网络时代社会主义文化领导权的重建?——国家、知识分子与工人阶级政治传播[J]. 赵月枝,吴畅畅. 开放时代. 2016 (01)
[8]中国城乡居民的阶层地位认同偏差[J]. 范晓光,陈云松. 社会学研究. 2015(04)
[9]论西方国家工人阶级的现实境况和社会地位[J]. 姜辉. 教学与研究. 2014(07)
[10]西方国家工人阶级意识新变化及未来展望[J]. 童晋. 马克思主义研究. 2014(05)
硕士论文
[1]中国城镇居民阶层地位认同偏差的建构及影响因素分析[D]. 刘飞.天津理工大学 2018
本文编号：3408009
【文章来源】：哈尔滨工业大学黑龙江省 211工程院校 985工程院校
【文章页数】：56 页
【学位级别】：硕士
【部分图文】：
工人阶层认同分布条形图
哈尔滨工业大学法学硕士学位论文平均数为 2.86，标准差为 1.563。如图 3-2，国有企业工人阶层认同分布较为集中，其中 1 层认同的人数最多，自 1 至 10 层逐级递减，从。310 名国有企业工人认为自己处于 1 层，占比 25.3%；265 名国有处于 2 层，占比 21.6%；229 名国有企业工人认为自己处于 3 层，占比企业工人认为自己处于 4 层，占比 16.9%；157 名国有企业工人认为比 12.8%；47 名国有企业工人认为自己处于 6 层，占比 3.8%；9 名国己处于 7 层，占比 0.7%；各有 1 名国有企业工人认为自己处于 8、9、%。国有企业工人的阶层认同集中于 1-5 层，从 6 层开始出现骤降。
图 3-3 民营企业工人阶层认同分布折线图所有制企业工人阶层认同的差异比较与阶层认同进行列联相关分析，有效个案数为 1549 个。Cramer’s V尔逊卡方值为 24.379，显著性水平为 0.000。如表 3-2 所示，国有企业的社会分层有：2 层和 4 层；两者大致相当的社会分层有：3 层、5 层企业高于国有企业的社会分层有：1 层、8 层、9 层、10 层。表 3-1 所有制与阶层认同的交叉列表分析 统计值 1 层 2 层 3 层 4 层 5 层 6 层及以上 合业频数 310 265 229 207 157 59 12百分比 25.3% 21.6% 18.7% 16.9% 12.8% 4.8% 100业频数 107 46 59 39 42 29 3百分比 33.2% 14.3% 18.3% 12.1% 13.0% 9.0% 100频数 417 311 288 246 199 88 15
【参考文献】：
期刊论文
[1]客观阶层地位与主观阶层认同——基于CSS2013的实证分析[J]. 谢熠. 重庆交通大学学报(社会科学版). 2017(06)
[2]当代中国工人群体社会阶层认同影响因素研究——基于CGSS2013数据的实证分析[J]. 尹海洁,侯博文. 南京社会科学. 2017(10)
[3]中等收入群体客观社会地位与主观阶层认同分析——兼议如何构建主观阶层认同上的橄榄型社会[J]. 崔岩,黄永亮. 社会发展研究. 2017(03)
[4]工人阶级消亡了吗?[J]. 杨柳夏,许斗斗. 福建论坛(人文社会科学版). 2017(06)
[5]工人阶级内部统一战线的当代价值和实现路径[J]. 郭士民,赵明义. 理论学刊. 2017(02)
[6]工人、资本与国家:理解工人阶级研究的关系视角[J]. 毛丹,张洪. 社会. 2017(01)
[7]网络时代社会主义文化领导权的重建?——国家、知识分子与工人阶级政治传播[J]. 赵月枝,吴畅畅. 开放时代. 2016 (01)
[8]中国城乡居民的阶层地位认同偏差[J]. 范晓光,陈云松. 社会学研究. 2015(04)
[9]论西方国家工人阶级的现实境况和社会地位[J]. 姜辉. 教学与研究. 2014(07)
[10]西方国家工人阶级意识新变化及未来展望[J]. 童晋. 马克思主义研究. 2014(05)
硕士论文
[1]中国城镇居民阶层地位认同偏差的建构及影响因素分析[D]. 刘飞.天津理工大学 2018
本文编号：3408009
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