所有制结构对中国劳动报酬份额的影响研究

发布时间：2017-12-07 19:13

  本文关键词：所有制结构对中国劳动报酬份额的影响研究

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【摘要】：建国以来尤其是十一届三中全会召开以来,我国经济取得了巨大发展,人民生活水平得到了显著提高。不过另一方面,从上世纪九十年代初开始,中国劳动报酬份额出现了明显下降,并长期保持在低位。贫富分化之严重,已影响到经济发展和社会稳定。针对劳动报酬份额下降的原因,主流经济学认为其主要与经济发展阶段、产业结构转型以及技术进步有关。也有一些学者认为包括劳动者权益保护不力、工会力量弱化、劳动者议价能力下降等在内的劳动与资本的相对力量变化是影响劳动报酬份额变化的主要原因。马克思主义政治经济学认为,生产决定分配。在本文中,我们主要基于生产方式与生产关系的发展与变化分析收入分配关系的变化。通过对改革开放以来我国生产资料所有制结构变化的分析,我们发现,随着市场化进程的不断深入,公有制经济比重在不断下降,而非公有制经济比重在不断上升。在私营企业内部,资本家进行生产的全部意义就在于无偿占有劳动者的剩余价值。随着资本对劳动剥削程度的不断加深,劳动报酬份额随之下降。由此我们认为,所有制结构的变化是导致中国劳动报酬份额下降的重要因素。为了验证该理论,我们结合中国当下的现实情况和相关数据进行了相应的理论和实证分析。首先,我们结合私营企业工人工作的现状分析了当下资本对劳动的剥削方式,发现劳动者被剥削的程度不断加深,相对工资水平不断下降。其次,我们引入劳动压榨模型进行了相应的理论分析。根据劳动压榨模型的一般设定,工人付出的劳动量其实是工人与雇主间博弈的结果。失业给工人造成的损失越大,雇主的监督水平越高,工人付出的额外劳动量就越多。通过分析我们发现,和公有制经济相比,私有制经济条件下雇主对工人的监督水平更高,失业对工人造成的损失更大。所以随着公有制经济比重的下降,劳动报酬份额随之下降。再次,我们根据已有的理论模型建立了计量模型,对1993年-2012年的省际面板数据进行了回归估计,发现公有制经济成分占比与劳动报酬份额具有显著的正相关关系。综上,我们证明了公有制经济比重的下降确实是导致中国劳动报酬份额下降的重要因素。在文章的最后,我们结合当下政策以及企业生产现状对中国劳动报酬份额的变化趋势做了一点展望。
【学位授予单位】：清华大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：F121.2;F249.24

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本文编号：1263459