中国城镇地区性别工资差距的分布变化:2002~2008
本文选题:性别工资差距分解 + 工资增长率分解 ; 参考:《人口学刊》2014年04期
【摘要】:本文采用CHIP2002年和2008年数据,分析不同性别工资差距分解的结果以及工资增长率分解的结果,以此来研究影响性别工资差距变化的因素。本文利用Oaxaca-Blinder的分解方法来分解整个分布的工资差异,并且为消除潜在模型(非线性)带来的估计误差,采用重新赋予权重的方法和半参数估计的方法来进行敏感性分析。研究发现不同性别的工资差距的均值在2002~2008年存在加大的趋势,对于工资分布顶端的劳动者,这一效应更加明显,对女性存在着明显的"玻璃天花板"效应;对于工资分布底端来说,不同性别的工资差距却在进一步缩小。对工资增长率的分解可以看出,男性的工资增长存在着明显的"马太效应",女性的工资增长呈现"U"型曲线。
[Abstract]:In this paper, the data of CHIP2002 and 2008 are used to analyze the results of gender wage gap decomposition and wage growth rate decomposition, so as to study the factors that affect the gender wage gap. In this paper, the Oaxaca-Blinder decomposition method is used to decompose the wage difference of the whole distribution. In order to eliminate the estimation error caused by the potential model (nonlinear), the sensitivity analysis is carried out by using the reweighted method and the semi-parameter estimation method. The study found that the average wage gap of different genders had an increasing trend from 2002 to 2008. For the workers at the top of the wage distribution, this effect was more obvious, and there was an obvious "glass ceiling" effect on women. At the bottom of the wage distribution, the gender wage gap is narrowing further. It can be seen from the decomposition of wage growth rate that there is a "Matthew effect" in male wage growth and a "U" curve in female wage growth.
【作者单位】: 首都经济贸易大学劳动经济学院;
【基金】:国家社会科学基金项目:我国社会保障公平的非均衡发展研究(11BJY037)
【分类号】:F224;F124.7
【参考文献】
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【共引文献】
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本文编号:1888161
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