企业家人力资本与开发区经济增长研究

发布时间：2019-02-15 18:28

【摘要】：开发区在推动经济增长、促进研究开发和技术创新、创造就业、人才培养、吸收外资、引进技术、技术扩散、产业集群、扩大出口、观念创新、企业家精神形成和制度创新方面具有重要的地位。开发区对中国经济增长具有重要贡献和战略地位,表现在开发区在国民生产总值中的比重越来越大,开发区具有较高的增长率,开发区进出口总值占全国进出口总值中的比重越来越大和开发区的就业人口越来越多,开发区是中国企业参与国际竞争的有效方式。论文对企业家与开发区经济增长问题进行研究具有理论价值和现实意义。论文基于企业家的视角,对开发区经济增长的机理进行了研究。在对企业家与经济增长、开发区整合生产要素与经济增长分析的基础上,建立了企业家、开发区与经济增长的关系模型,分析了企业家、开发区与经济增长之间的互动关系。研究发现作为一种关键性的生产要素,企业家人力资本是决定开发区经济增长的重要因素,而开发区作为有效的生产要素配置机制可以促进经济增长,进而强化企业家人力资本的投资与形成,从而进一步促进开发区经济增长,它们之间存在着互为因果的关系。论文对开发区企业家人力资本形成和生产函数构建进行了研究。在开发区企业家人力资本形成环境研究的基础上,从企业家个体和企业家群体两个方面,分别对开发区个体企业家人力资本形成和开发区企业家群体人力资本形成进行了研究；建立了含有企业家随机决策行为的开发区生产函数,分析了企业家与开发区企业集群经济增长、企业家与开发区经济增长的关系。研究发现在开发区企业家个体人力资本形成中,除了教育培训、健康、迁徙外,与实践经验密切相关的干中学则具有重要的作用；在开发区企业家群体人力资本形成中,企业家群体间的沟通学习、企业家人力资本流动具有重要的作用。论文认为开发区经济增长和企业家密度高度相关,提高开发区企业家密度的途径在于增加开发区企业家数量,提高企业家人力资本水平；企业家群体沟通学习和企业家人力资本流动则有助于提高开发区企业家密度,促进开发区创新活动水平,从而推动开发区经济增长。论文从企业家人力资本视角对开发区经济效应、开发区集聚效应、开发区知识溢出效应和开发区社会效应进行了研究。研究发现：从经济效应来看,开发区可以实现企业集群外部规模经济、降低企业集群交易费用、刺激企业集群技术创新和转化企业集群区域优势；从集聚效应来看,开发区可以促进要素集中、企业集中、人才集中和市场集中,形成外部规模经济和范围经济；从知识溢出效应来看,企业、大专院校、科研机构和中介机构等基于地理位置的邻近性、信任关系的维持以及地方社会文化背景的共同性的优势,有利于开发区内企业集群企业知识共享,降低开发区企业集群中其它成员企业的创新成本与风险,提高了开发区企业的创新效率；从社会效应来看,开发区社会效应表现为就业带动效应、人才培养效应、城市发展效应、制度创新效应和观念创新效应。在开发区经济增长时空效率与质量研究基础上,论文对企业家和开发区经济增长问题进行了实证分析；分别对开发区经济增长的空间效率、时间效率、全要素生产率和增长质量进行了研究；建立了包含企业家人力资本的开发区生产函数,并进行了实证研究；以53个国家级高新技术产业开发区为对象,利用面板数据模型实证研究了企业家人力资本与开发区经济增长定量关系；研究发现企业家人力资本水平对开发区经济增长具有显著的正向影响；论文提出了促进开发区经济增长的对策和建议。
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【学位授予单位】：陕西师范大学
【学位级别】：博士
【学位授予年份】：2013
【分类号】：F272.91;F127

【参考文献】