江苏省高层次人力资本对经济增长的贡献研究

发布时间：2017-03-19 20:13

  本文关键词：江苏省高层次人力资本对经济增长的贡献研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：新经济增长理论认为,人力资本在经济增长中起到了比物质资本更为重要的作用。人力资本的形成主要靠投资,投资的最主要形式是教育。研究生教育作为教育的最高层次,通过研究生教育形成的人力资本即高层次人力资本,将深刻地影响一个国家和地区的经济竞争力,成为经济增长的重要源泉。江苏省的经济增长水平和研究生教育水平均居全国前列,江苏省的高层次人力资本与经济增长的关系如何?高层次人力资本对经济增长的贡献有多大?对这些问题的研究对江苏省的经济增长有着重要现实意义。首先阐述研究背景及意义、研究内容、研究方法和主要创新点；其次界定了高层次人力资本的内涵,分析了人力资本与经济增长的经典模型,介绍了高层次人力资本对经济增长影响的特殊性；第三从高层次人才规模、人才载体两个角度重点分析了江苏省高层次人力资本培养现状,从经济增长速度以及产业结构调整两个角度重点分析了江苏省的经济增长现状；第四对1996-2012年江苏省高层次人力资本和经济增长的数据进行单位根检验和格兰杰因果关系检验,得出相关结论,并在此研究的基础上,选取人力资本的外部性模型测算江苏省高层次人力资本对经济增长的贡献率；最后根据研究提出改善高层次人力资本培养的专业结构、加强高层次人力资本培养的深度、制定留住高层次人力资本的优惠政策等建议。研究的主要结论：(1)格兰杰因果关系检验显示高层次人力资本存量的扩张对江苏省的经济增长具有引导作用,同样,经济增长也会带来高层次人力资本的提高。(2)1996-2012年间,江苏省人力资本对经济增长的贡献率为19.95%,其中高层次人力资本对经济增长的贡献率为0.82%,非高层次人力资本的贡献率为19.13%。尽管高层次人力资本对经济增长的贡献率不及非高层次人力资本明显,但呈现显著上升的态势。1996-2000年将江苏省高层次人力资本对经济增长的贡献率为0.31%,这一数字在2008-2012年上升至2.25%。江苏省高层次人力资本对经济增长的贡献正在逐步提高。
【关键词】：江苏省 高层次人力资本 经济增长 贡献率
【学位授予单位】：南京财经大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：F249.2;F127
【目录】：

• 摘要4-5
• ABSTRACT5-9
• 第一章 绪论9-15
• 1.1 研究的背景及意义9-10
• 1.2 国内外研究综述10-12
• 1.2.1 国外研究综述10-11
• 1.2.2 国内研究综述11-12
• 1.3 研究内容、研究方法与主要创新点12-15
• 1.3.1 研究内容12-13
• 1.3.2 研究方法13-14
• 1.3.3 主要创新点14-15
• 第二章 高层次人力资本与经济增长的概念15-22
• 2.1 相关概念的界定15-17
• 2.1.1 人力资本15
• 2.1.2 高层次人力资本15-16
• 2.1.3 经济增长16-17
• 2.2 人力资本与经济增长的经典模型17-19
• 2.2.1 柯布-道格拉斯生产函数模型17
• 2.2.2 有效劳动模型17
• 2.2.3 人力资本外部性模型17-18
• 2.2.4 人力资本的直接作用和间接作用18-19
• 2.3 高层次人力资本对经济增长的作用19-22
• 2.3.1 人力资本对经济增长的作用19-20
• 2.3.2 高层次人力资本对经济增长影响的特殊性20-22
• 第三章 江苏省高层次人力资本发展与经济增长现状22-27
• 3.1 江苏省经济增长的现状分析22-24
• 3.1.1 经济增长速度22-23
• 3.1.2 产业结构23-24
• 3.2 江苏省高层次人力资本发展现状24-27
• 3.2.1 高层次人才规模24-25
• 3.2.2 高层次人才载体25-27
• 第四章 江苏省高层次人力资本对经济增长的贡献27-39
• 4.1 数据的来源和说明27-31
• 4.1.1 可比价实际GDP的确定27
• 4.1.2 物质资本存量(K)的估算27-28
• 4.1.3 高层次人力资本存量(H1)的度量28-31
• 4.2 高层次人力资本存量与经济增长的关系31-35
• 4.2.1 平稳性检验32-33
• 4.2.2 格兰杰因果关系检验33-35
• 4.3 高层次人力资本对经济增长的贡献35-39
• 4.3.1 模型估计35-36
• 4.3.2 高层次人力资本对经济增长的贡献分析36-39
• 第五章 结论以及政策建议39-42
• 5.1 结论39
• 5.2 政策建议39-42
• 参考文献42-45
• 后记45

【共引文献】

中国期刊全文数据库 前6条

1 黄乐;;浅析中国人力资本与经济增长的关系[J];当代经济;2011年03期

2 刘鹏;;基于人力资本与社会资本的中国发展失衡解读[J];改革与战略;2011年04期

3 王婷婷;;人力资本、工业化与经济增长——基于湖南省的实证研究[J];工业技术经济;2012年01期

4 林芳;;人力资本与经济发展理论研究综述[J];北方经贸;2012年09期

5 邱冬阳;樊菲;;四川人力资本与经济增长的实证研究[J];重庆理工大学学报(社会科学);2014年01期

6 熊婕;刘渝琳;杨流;;人力资本的差异性定价与溢出效应——基于人口、行业和区域异质性[J];重庆大学学报(社会科学版);2014年04期

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本文编号：256534