浙江省产业结构与人才结构的协调度现状分析

发布时间：2021-06-02 22:39

　　在浙江省产业结构优化背景下,构建能够与产业结构相协调的人才队伍更能促进经济发展.将静态协调度、动态协调度与综合评价指标体系相结合,对浙江省目前的人才结构与产业结构的协调状况进行分析.结果表明,浙江省高技术行业与人才结构的协调度较好,而三大产业下的17个子行业的协调度存在差异,应引起注意的主要是农业以及第三产业中的部分行业人才与产业结构的协调状况. 

【文章来源】：绍兴文理学院学报(自然科学). 2020,40(03)

【文章页数】：9 页

【部分图文】：

2007年二维象限图

图1 2007年二维象限图与2007年相比，2017年各行业的协调度逐渐趋于零，说明各行业的人才与产业正在趋于协调．但协调度仍存在较大的差异．农林渔牧业的静态、动态协调度均有所下降，说明浙江省务农人员正在减少．信息传输技术、科研与技术服务业、教育、文娱业、卫生和社会工作，这5个行业的性质本身对就业人员的素质有较严苛的要求，因此其协调度较为稳定．住宿餐饮业、社会保障、公共管理业也保持着良好的协调度．值得注意的是，工业与建筑业协调度在稳步上升，表现为人才的不断流入，但其动态协调度较大，说明其人才发展速度已经超过了行业．此外，金融与房地产业10年前后的协调度有了较大的改善，说明这10年间有大量的人才在流入这两个行业，以后仍会持续流入．但截至2017年，两个行业的静态协调度分别为-3.636、-4.077，表现为人才的严重短缺，不足以支撑其行业发展，说明金融、房地产业对人才仍有大量需求．根据分析结果，浙江省未来一段时间内仍会有大量人才流入工业、建筑业、金融业、房地产业，从事农业的人才会逐渐减少．

由于《中国高技术产业统计年鉴》6大高技术行业中的信息化学品业的数据仅从2015年开始统计，为方便比较，本文将信息化学品行业省去，对余下5大高技术行业进行分析．结果见表4、表5．同时将结果可视化，转化为二维象限图(图3、图4).图4 2016年高技术行业协调度二维象限图


本文编号：3210883