人力资本与产业结构调整互动关系研究 ——基于山东的实证分析

发布时间：2021-09-09 07:37

　　当前,人力资本已经是一个非常重要的区域经济增长决定因素,产业结构反映的是区域资源配置与资源转换能力即财富创造能力的高低,而这反映的内容属于区域经济的不同侧面。随着现在各国经济结构调整优化趋势以及对人力资本重要性认识的逐步深入,人力资本和产业结构优化互动关系研究已经逐渐成为现代区域经济增长的核心研究内容之一,同时也赋予了这一研究重要的理论和现实意义。本文以人力资本、产业结构调整以及区域人力资本相关理论为基础,探讨了区域人力资本与产业结构演进的互动机理,提出了人力资本对产业结构调整的动力机制及产业结构演进对人力资本的反馈机制。以山东省作为研究对象,利用协整检验,格兰杰因果关系检验及误差修正模型对各种统计资料进行了实证分析,描绘了山东省经济发展中的人力资本与产业结构的动态变化特征,并对这种变化的机理进行了解释。本文在对山东省人力资本对产业结构调整影响的研究后,得出人力资本存量不足,对产业结构调整的拉动作用不明显；人力资本在各次产业间的分布不平衡,产业结构的演化速度较慢；人力资本配置不合理,地区间产业结构差距悬殊的结论。本文根据定性与定量研究的结果,提出了推进山东省产业结构与人力资本良性互动的... 

【文章来源】：兰州财经大学甘肃省

【文章页数】：66 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

山东省三次产业从业人员比例示意图

图3.3山东省“一体两翼”示意图山东省“一体”有着自己不同的区域特色，“一体两翼”互动发展是资源优化配置的过程，它可以充分的实现互利双赢。与其相对应，山东省区域产业发展也有其不同的方向和重点。其中，“一体”将着眼于领头领跑，带动山东省在中部和东部地区首先实现全面小康。而鲁北和鲁南“两翼”地区将着眼于提速提档和做特做优，目标是将其建成黄河三角洲生态经济园区和鲁南经济区。“一体”通过吸纳“两翼”剩余劳动力转移就业，一方面可以缓解“两翼”生态环境和资源的压力，带动其产业发展，另一方面为本地区产业结构进一步升级优化提供人力资本支撑，而“两翼”在“一体”的带动下，通过发展特色经济，有重点，有方向地吸引专业人才，带动地区经济发展，提高地区人力资本整体水平。至此，通过“一体两翼”的产业互动发展，可以促进人力资本整体水平的提高以及人力

t表示年份(1994一2009)，:，为残差项，括号中的值为t检验的伴随概率P值。通过运用EV工EWS6.0，我们观察得到的残差自相关和偏自相关系数图4.3，图中自相关系数(Autocorrelation)和偏自相关系数(Par七 ialCorrelation)列中的虚线之间的区域是自相关中正负两倍于估计标准差所夹成的，如果自相关值在这个区域内，则在显著水平为5ry0的情形下与零没有显著区别。从图4.3中可以看到，自相关和偏自相关系数均未超出虚线，说明残差不存在序列相关，所以上述误差修正模型稳定。


本文编号：3391698