技能战略的行业和地方维度:路径与机制——以OECD成员国为例

发布时间：2017-08-26 15:39

  本文关键词：技能战略的行业和地方维度:路径与机制——以OECD成员国为例

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【摘要】：行业和地方是国家技能战略运行的关键维度。通过对OECD成员国技能战略进行分析发现,其行业维度运行的关键在于建立由雇主领导的行业机构,发挥行业部门与社会伙伴的作用,构建行业技能联盟;其地方维度的重点在于紧密联系当地经济、劳动力市场和技能状况,吸引人才,整合与开发劳动力和提升技能水平,组成基于广泛利益相关者的地域性跨行业联盟。行业和地方技能战略运行的基石是研究、获取信息的能力和制度,基于强势原则制定政策,成立监管机构,打造创新体系,加强行业教育与培训。
【作者单位】： 东北师范大学国际与比较教育研究所;
【关键词】： 技能战略 行业维度 地方维度 运行机制 职业教育
【基金】：教育部人文社会科学研究规划基金项目(14YJA880019)
【分类号】：F113
【正文快照】： 0引言技能战略是引导技能发展的重要手段。OECD研究认为,技能战略的实施不仅应从国家层面展开,也必须在行业和地方两个层面进行。尤其是在幅员辽阔、地区差异较大的国家,不同行业部门的发展差距较大,地方层面也呈现出多样性和独特性特征,在技能发展水平、技能需求以及技能发展

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本文编号：742179