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中部地区人力资本差异与经济增长关系研究

发布时间:2017-08-28 22:20

  本文关键词:中部地区人力资本差异与经济增长关系研究


  更多相关文章: 经济增长 人力资本 劳均人力资本存量 人力资本结构


【摘要】:随着经济的发展,人力资本成为解释经济发展不平衡的一个重要因素。对于经济发展相对缓慢的中部地区,人力资本在不同时期又将如何影响着经济增长。本文主要考察了中部地区人力资本差异与经济增长的关系,包括劳均人力资本存量差异与经济增长的关系以及人力资本结构差异与经济增长效率的关系。这里所指的人力资本差异主要是指人力资本在不同时期上的差异,主要包括现有水平和增速上的差异。本文主要内容有两部分组成:一是探讨中部地区劳均人力资本存量与经济增长的关系。对这一问题的研究主要是依据经济增长理论建立相应的模型,并通过动态面板数据分析方法对模型进行估计。利用估算结果,分析中部六省劳均人力资本存量差异对经济增长贡献的变化。结果显示,中部地区人力资本能有效促进经济增长且贡献率在不断增加。二是分析了中部地区人力资本结构与经济增长效率的关系。本部分主要依据随机前沿面的分析方法,建立人力资本结构对经济增长效率存在技术非效率项的影响模型,估算了各级教育对技术非效率的作用。从而比较了中部地区两个时期人力资本结构对经济增长效率的影响变化。结果表明,中部地区人力资本结构中各级教育在第一期对经济增长效率没有明显促进作用,到第二期高层次教育显示出对经济增长效率有显著正向作用。
【关键词】:经济增长 人力资本 劳均人力资本存量 人力资本结构
【学位授予单位】:南昌大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2015
【分类号】:F124.1;F249.2
【目录】:
  • 摘要3-4
  • Abstract4-7
  • 第1章 绪论7-15
  • 1.1 选题背景及意义7-8
  • 1.2 国内外研究综述8-11
  • 1.3 研究思路及方法11-14
  • 1.3.1 研究内容与方法11-13
  • 1.3.2 技术路线13-14
  • 1.4 本文的创新点14-15
  • 第2章 理论基础与研究方法15-24
  • 2.1 早期人力资本理论15-16
  • 2.2 人力资本与经济增长的理论发展16-20
  • 2.2.1 Romer的知识积累模型16-17
  • 2.2.2 Lucas的人力资本模型17-18
  • 2.2.3 MRW模型18-20
  • 2.3 人力资本与经济增长效率的理论发展20-24
  • 2.3.1 非参数法21
  • 2.3.2 参数法21-24
  • 第3章 中部地区人力资本差异比较分析24-32
  • 3.1 人力资本的测算24-26
  • 3.2 人力资本度量的选择26-27
  • 3.3 中部地区人力资本差异比较27-31
  • 3.3.1 人力资本结构差异比较27-29
  • 3.3.2 劳均人力资本差异比较29-31
  • 3.4 本章小结31-32
  • 第4章 中部地区劳均人力资本差异与经济增长的实证研究32-41
  • 4.1 模型的设定32-33
  • 4.2 模型变量选取及处理33
  • 4.3 模型结果及分析33-38
  • 4.4 中部地区劳均人力资本差异与经济增长的比较分析38-40
  • 4.5 本章小结40-41
  • 第5章 中部地区人力资本结构差异与经济增长效率的实证分析41-47
  • 5.1 模型的设定41-42
  • 5.2 样本选择及数据处理42-43
  • 5.3 模型结果及分析43-45
  • 5.4 中部地区人力资本结构差异与经济增长效率的比较分析45-46
  • 5.5 本章小结46-47
  • 第6章 结论与展望47-49
  • 6.1 主要结论47-48
  • 6.2 研究展望48-49
  • 致谢49-50
  • 参考文献50-52

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

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3 刘强;;中国地区经济增长差异研究——基于MRW模型分析[J];中国管理信息化;2014年07期

4 孙辉;支大林;李宏瑾;;对中国各省资本存量的估计及典型性事实:1978~2008[J];广东金融学院学报;2010年03期

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本文编号:749788

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