异地协同制造的组织模式与运行机制研究

发布时间：2021-07-07 12:08

　　随着全球制造的网络化、敏捷化,协同制造被更多跨地区企业协作所采用。异地协同制造企业是围绕新产品或新经营机遇的产品生产过程,按市场机制通过竞争实现的。其成员各自拥有独特的核心技术,地理上是相隔的或跨部门的,通过计算机网络将分布在不同地点的人力、设备和信息资源联系起来,在全球范围内建立动态的网络组织机构,进行产品的经营、开发和生产。对于异地协同制造,对微观层次的技术支持研究比较多,而对于其组织结构的研究较少。本文从产业组织模式理论出发,对异地协同制造的组织一般形式进行总结,并提出以产权型和契约型划分异地协同制造组织模式,利用模糊层次分析法对企业协作状况进行分析,为展开对异地协同制造合作机理的研究打下基础。产权型与契约型异地协同制造在组织模式、运行机制上有很大不同。文章重点研究了产权型异地协同制造中特殊形式——同一投资主体异地协同制造的运作模式,从企业组织结构与流程、订单分配模型和信息化平台的构建分别论述。对契约型异地协同制造的运行机制研究,本文主要从伙伴选择、利益分配机制和监督激励机制几方面进行论述。实证分析以石家庄泛亚为研究对象,对其现存的主要问题进行描述,之后从泛亚企业集团组织结构优化... 

【文章来源】：河北科技大学河北省

【文章页数】：76 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
目录
第1章 绪论
    1.1 论文的研究背景
    1.2 论文的研究目的和意义
    1.3 论文研究的主要内容、方法和技术路线
        1.3.1 研究内容
        1.3.2 研究方法
        1.3.3 技术路线
    1.4 论文的创新点
第2章 国内外研究现状
    2.1 异地协同制造的理论综述
        2.1.1 对于协同制造伙伴选择问题
        2.1.2 协同共享平台的技术支持
        2.1.3 异地协同制造的控制与管理
        2.1.4 利益分配
        2.1.5 异地协同制造理论综述小结
    2.2 组织模式理论综述
        2.2.1 企业走向协作的发展理论
        2.2.2 企业集团与战略联盟
        2.2.3 企业信息流的重组及ERP的构建
        2.2.4 组织模式理论综述小结
    2.3 本章小结
第3章 企业协作组织模式的机理研究
    3.1 企业间协作的模式
        3.1.1 产权型企业协作组织结构
        3.1.2 契约型企业间组织结构
    3.2 基于模糊AHP的企业协作方式判断
        3.2.1 企业协作方式评价体系的构建
        3.2.2 模糊层次分析法
    3.3 企业间协作方式的比较
    3.4 协同制造组织运营模式的选择
        3.4.1 同一投资主体的企业集团的组合理念
        3.4.2 不同投资主体的企业组合理念
    3.5 本章小结
第4章 产权型异地协同制造组织模式研究
    4.1 产权型异地协同制造的一般组织模式
        4.1.1 产权型异地协同制造的组织结构
        4.1.2 企业利益分配模式
    4.2 同一投资主体的异地协同制造的运行机制
        4.2.1 组织结构的优化与扁平的管理模式
        4.2.2 同一投资主体的异地协同制造订单分配模型
        4.2.3 信息化平台集成架构
    4.3 本章小结
第5章 契约型异地协同制造运行机制研究
    5.1 契约型异地协同制造企业的伙伴选择问题
        5.1.1 合作伙伴的概念
        5.1.2 合作伙伴选择的方法和步骤
        5.1.3 合作伙伴选择的流程
    5.2 协作企业间利益分配机制
        5.2.1 利益分配原则
    5.3 协作企业的监督激励机制
        5.3.1 内部约束机制
        5.3.2 外部约束机制
    5.4 本章小结
第6章 以泛亚为例实证分析
    6.1 泛亚集团现状
        6.1.1 泛亚概况
        6.1.2 工厂布局
        6.1.3 产权结构
        6.1.4 泛亚集团的发展前景
        6.1.5 存在的主要问题
    6.2 泛亚集团组织模式研究
        6.2.1 泛亚企业集团发展模式研究
        6.2.2 泛亚综合业务集成与运用方案
        6.2.3 企业流程优化
        6.2.4 订单分配模型在泛亚集团中的应用
        6.2.5 泛亚集团的激励模式
    6.3 本章小结
结论与展望
参考文献
攻读硕士学位期间所发表的论文
致谢


【参考文献】：
期刊论文
[1]产出分享模式下动态物流联盟利益分配方法[J]. 吴朗.  系统工程. 2009(05)
[2]钢铁企业采购物流流程再造及案例分析[J]. 邹安全,刘志学,刘迎.  工业工程. 2008(02)
[3]基于层次分析法的虚拟企业收益分配研究[J]. 戚红林.  山西建筑. 2008(06)
[4]面向供应链的虚拟企业利润分配机制研究[J]. 叶春,谢科范,王先甲.  武汉理工大学学报(信息与管理工程版). 2008(01)
[5]虚拟企业利益分配的策略[J]. 孟力,李晓丹,计国君.  统计与决策. 2008(02)
[6]UML在协同设计平台建模中的应用[J]. 余强,周德俭,谢晓兰,刘电霆.  广西轻工业. 2007(10)
[7]利用ERP实现施工企业信息集成管理[J]. 罗时朋,余峰.  建筑管理现代化. 2007(03)
[8]基于供应链管理思想构建产业集群ERP[J]. 邹国胜.  南华大学学报(社会科学版). 2007(02)
[9]用于供应链合作伙伴选择的ERP数据挖掘系统的设计与实现[J]. 戴光麟,何文秀.  陕西科技大学学报(自然科学版). 2007(01)
[10]企业管理BPR与ERP的比较与集成[J]. 陶涛.  经济论坛. 2006(23)

博士论文
[1]虚拟团队的组织与管理研究[D]. 王能.天津大学 2008
[2]网络联盟企业生产管理关键技术及ASP支持平台研究[D]. 姜康.合肥工业大学 2006
[3]中国乳业战略联盟研究[D]. 员晓哲.西北农林科技大学 2004

硕士论文
[1]跨国公司战略联盟形成机理研究[D]. 罗逊维.中南大学 2005
[2]汽车工业一体化战略的理论分析和实证研究[D]. 高波.吉林大学 2005



本文编号：3269604