基于多群组SEM的有感领导对群体不安全行为影响研究

发布时间：2018-11-11 21:04

【摘要】：为了研究有感领导对建筑施工不同经验工人群体不安全行为的影响,采用问卷调查方法,以群体安全氛围为中介变量,建立了多群组结构方程模型(SEM),并运用AMOS软件分析了有感领导核心四要素(能见度、关系、对工作团体的投入、主动管理)对群体不安全行为的影响及路径系数。结果表明:有感领导对经验缺乏的新工人群体的影响均大于老工人群体;对新工人群体,能见度和主动管理对其不安全行为影响较大,路径系数分别为0.654和0.639;而对老工人群体,关系和对工作团体的投入对其影响较大,路径系数分别为0.577和0.561。因此,在实施有感领导管理时,面对不同经验工人群体,应该因人而宜,以实现更加有效的管理。
[Abstract]:In order to study the influence of perceived leadership on the unsafe behavior of workers with different experiences in construction, a multi-group structural equation model (SEM),) was established by using the questionnaire method and taking the group safety atmosphere as the intermediary variable. The influence of four factors (visibility, relationship, input to work group, active management) on the unsafe behavior of group and path coefficient were analyzed by using AMOS software. The results showed that the influence of perceptual leadership on the new worker group was greater than that of the old worker group, and the visibility and active management had great influence on the unsafe behavior of the new worker group, the path coefficients were 0.654 and 0.639, respectively. For the old workers, the relationship and the input to the working group have a great influence on it, the path coefficient is 0.577 and 0.561 respectively. Therefore, in order to realize more effective management, it is necessary to face different experienced workers in the process of implementing leadership management.
【作者单位】： 西安建筑科技大学材料与矿资学院;
【分类号】：TU714

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本文编号：2326128