湖南省道路运输从业人员素质提升对策研究

发布时间：2021-02-04 22:45

　　十九大报告指出,我国正处于由高增长发展向高质量发展转型的时期。一系列新的发展战略和形势,必然会推动传统道路运输行业发展优化和结构升级。这需要道路运输业结合自身管理、实务工作,强化素质提升,从而有效对接新时期经济社会发展提供支撑。道路运输从业人员是道路运输生产的具体实施者,是保障运输服务水平和安全水平的最核心要素。其素质水平决定着道路运输生产的服务能力和水平,关系到民生工程、社会安全和老百姓的满意度;直接影响道路运输安全水平,关系一系列民生工程和老百姓的满意度等。当前,道路运输从业人员中重点岗位从业人员短缺、高层次高技能人才缺乏、就业保障水平不高、职业荣誉感不强、职业道德水平有待提升等问题仍然突出。本文以湖南省为例,从道路运输从业人员状况,理清当前部分重点岗位从业人员数量不足、从业人员素质参差不齐、从业环境不优、职业道德水平有待提升等深层次矛盾、问题和制约因素。通过对企业和从业人员的研究分析,挖掘相关事实和问题。此外,对具有特殊性的公交出租车行业从业人员队伍及其培训做了单独分析。基于以上分析,本文提出了提升道路运输行业人员素质的意见和建议。就提升从业人员素质来看:首先,完善人员管理制度:... 

【文章来源】：湖南大学湖南省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：48 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

道路运输从业人员年龄结构（%）

道路运输从业人员学历分布（%）

道路运输从业人员的技能职称分布（%）

【参考文献】：
期刊论文
[1]新公共管理视角下的公共部门人力资源管理分析[J]. 宋振海.  现代经济信息. 2018(11)
[2]浅谈“新常态”背景下我国公共部门人力资源管理现状及创新[J]. 郭丽梅.  现代国企研究. 2017(22)
[3]事业单位人力资源管理改革面临的问题及策略[J]. 石爱玲.  现代商业. 2017(05)
[4]事业单位人力资源管理的创新发展策略[J]. 魏木荣.  人力资源管理. 2016(12)
[5]舒尔茨人力资本投资理论对我国的启示[J]. 姜猛.  现代经济信息. 2016(10)
[6]基于胜任力模型的酒店员工培训体系构建[J]. 翟金芝.  现代经济信息. 2015(14)
[7]道路运输从业人员培训与管理现状分析及对策探讨[J]. 刘肖缨.  财经界(学术版). 2014(02)
[8]我国干部教育培训的历程、经验和展望[J]. 叶忠海.  职教论坛. 2013(03)
[9]浅析我国公共部门人力资源培训体系的构建[J]. 贾婷.  科教导刊(中旬刊). 2010(09)
[10]我国交通运输管理体制改革的回顾和展望[J]. 樊桦.  综合运输. 2008(10)

博士论文
[1]改革开放以来中国公路运输政策演变研究（1979-）[D]. 孙晓飞.湖南师范大学 2011

硕士论文
[1]我国道路运输管理人员培训体系研究[D]. 李洁.大连海事大学 2016
[2]我国基层公务员培训问题研究[D]. 王自强.河北大学 2013
[3]交通运输行政执法人员培训效果评估研究[D]. 李尚官.长安大学 2013
[4]S-E电力公司的培训评估现状与对策研究[D]. 张莉娜.天津大学 2008



本文编号：3019056