平衡计分卡在西安铁路局内部审计绩效评价的应用研究

发布时间：2021-03-29 04:56

　　伴随着我国铁路运输企业实行政企分开制,铁路运输企业在近几年发展迅速,但同时也意味着铁路运输企业正式进入市场竞争,与公路运输以及航空运输一起争夺市场。在新的市场竞争环境下,对于铁路系统来说迎来了更大的挑战,同时对铁路运输企业的内部审计部门也有了更高的要求。而内部审计部门在铁路运输企业中并没有得到足够的重视,导致内部审计部门在铁路运输企业里不能很好地发挥作用,对于铁路运输企业的贡献也不能够体现出来。国内关于铁路运输企业的内部审计,以及相应针对该部门的绩效评价方面的研究并不多,同时对于铁路局的内部审计部门绩效评价体系也发展缓慢,现有的评价体系已经不能满足新的市场竞争需求。因此,在国有企业改革的大趋势下,针对铁路运输企业内部审计部门的绩效评价体系进行研究和改良有着重要的现实意义。本文以西安铁路局的内部审计部门为研究对象,设计一套基于平衡计分卡的绩效评价体系,作为该部门的绩效考核方法,希望通过该评价方法帮助西安铁路局内部审计部门发挥其职能作用,提高其审计业务的质量和效率,更好地为企业创造价值。 

【文章来源】：宁夏大学宁夏回族自治区 211工程院校

【文章页数】：57 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

图１－１?２００３－２０２０Ｅ铁路营业里程及同比增速??从客运量来分析，尽管中国总客运量（包括铁路运输、航空运输以及公路运输）自２０１３??以达到峰，全年达到４０１．?９亿人次，从２０１４年开始总体逐年下降（见图１－２），但??

图１－３?２０１０－２０１８年中国铁路客运量及同比增速??在政企分开制以前，铁路运输企业长期以来的资源垄断相比于航空运输和公路运输拥有??的极大优势，而对于铁路体系，更是一度被认为是计划经济的最后一道壁垒，铁路局内部员??工相当于有了“终身制”的保障权利，高枕无忧的工作状态更是让大部分员工缺乏工作积极??性，由此可见，我国的铁路运输企业相比于其他商业企业在管理以及运营方面存在一系列严??重的问题，亟需变革和改善。政府在２０１３年相继出台了一系列政策，针对铁路体系的行政??－２－??

图１－４技术路线??

【参考文献】：
期刊论文
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硕士论文
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本文编号：3106942