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面向高技能竞赛的“赛教习”协同培养模式研究

发布时间:2021-01-09 19:41
  围绕常规教学、岗位实习、竞赛集训三种手段对培养高技能竞赛人才的作用,以及三者之间的协同运用方式,构建"赛教习"协同高技能竞赛选手的有效培养模式。该模式实施需要做好高水平技能竞赛人才要素分析与评价体系构建、"赛教习"协同专业人才培养方案(含学分互换)实施、基于"赛教习"协同的高技能培养工作室(工匠工坊)构建、"赛教习"高技能人才培养实证反馈修正等工作。全国职业院校技能大赛"云计算技术与应用"赛项的人才培养实践表明,该模式是有效的。 

【文章来源】:职业技术教育. 2020,41(11)北大核心

【文章页数】:4 页

【部分图文】:

面向高技能竞赛的“赛教习”协同培养模式研究


“赛教习”高技能竞赛人才培养模式框架

【参考文献】:
期刊论文
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[2]技能大赛对职业院校师资能力提升的影响研究——结合对中高职教师的问卷调查[J]. 汤国明,许茵,黄旭升.  职业教育研究. 2018(12)
[3]英国技能组织运行机制研究[J]. 郭达,张瑞.  教育探索. 2018(05)
[4]城市轨道交通职业院校技能竞赛训练模式探索[J]. 单晓涛.  中国现代教育装备. 2015(21)
[5]职业技能竞赛备赛体系研究——以全国云计算技术与应用赛项为例[J]. 王海霞.  中小企业管理与科技(上旬刊). 2015(11)
[6]高职院校技能竞赛促进专业教学质量提升研究——基于职业教育属性视角[J]. 丁帮俊.  江苏高教. 2015(05)
[7]芬兰职业技能竞赛体系的构建及其启示[J]. 刘晓梅.  高等职业教育(天津职业大学学报). 2015(03)
[8]中职数控专业技能竞赛“学赛融通”训练方法的探索[J]. 方意琦,伊水涌.  职业教育(中旬刊). 2015(04)
[9]技能竞赛“以人为本”教学模式研究[J]. 王涛鹏.  中国现代教育装备. 2015(07)
[10]世界技能竞赛强国培训经验对我国参赛选手实施职业素质提升训练的启示[J]. 刘东菊,郭晓军,李杰.  职业. 2015(09)



本文编号:2967277

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