论欧洲劳动标准的输出——以两大欧洲跨国企业的海外劳动关系治理实践为例

发布时间：2022-01-27 17:53

　　由欧洲价值标准和法律规则所构成的欧盟软实力在诸多领域深刻影响着外部世界的经济社会生活。向来适用强保护、高福利的欧洲劳动标准是否也可以通过跨国公司的市场行为在欧洲境外顺利推行?为回答这一问题,本文采用了比较案例研究的方法,借鉴了资本主义多样性理论对于不同制度情景的类型学划分,对处于合作市场经济模式中的两家欧洲跨国企业——知名服装品牌ZARA的母公司Inditex集团和大众汽车——在分别将业务拓展至自由市场经济和新兴市场经济体的过程中,其劳动关系治理策略与当地制度环境产生的互动进行了梳理;并基于利益相关者的劳动关系系统分析框架对两个案例的差异进行分析和解读,旨在超越传统制度理论下的"路径依赖"视角,为资本主义治理模式的多样性提供一种新的理论解释。 

【文章来源】：欧洲研究. 2020,38(05)北大核心CSSCI

【文章页数】：24 页

【文章目录】：
一 引言
二 Inditex集团的全球框架协议
    (一) Inditex集团及其供应链劳动关系治理
    (二)孟加拉国事件始末与各方行动
三 大众汽车集团美国工厂“建会”事件
    (一)大众集团及其劳动关系治理
    (二)美国事件始末与各方行动
四 讨论与总结


【参考文献】：
期刊论文
[1]美国工会怎么了？[J]. 阎天.  文化纵横. 2020(02)
[2]平等与繁荣能否共存——从福利国家变迁看社会政策的工具性作用[J]. 房莉杰.  社会学研究. 2019(05)
[3]西方比较产业关系理论:发展与挑战[J]. 杨伟国,周宁.  教学与研究. 2019(07)
[4]论德国二元制劳动者参与管理制度[J]. 沈建峰.  德国研究. 2017(04)
[5]欧盟当前的困境及其体制根源和发展前景[J]. 丁纯,杨嘉威.  当代世界与社会主义. 2017(05)
[6]集体谈判制度中工会的坚持与退让:德国和美国的历史比较[J]. 罗斯琦.  中国人力资源开发. 2016(07)
[7]欧盟衰落问题辨析[J]. 张健.  现代国际关系. 2016(02)
[8]美国工会发展现状评析[J]. 李淑清.  海派经济学. 2015(04)
[9]欧盟软实力:历史的形成与现实的挑战[J]. 俞景华.  探索. 2013(05)
[10]欧盟社会治理研究述评[J]. 蔡雅洁.  欧洲研究. 2013 (03)



本文编号：3612828