我国医疗行业对人工智能相关人才的需求分析——基于两网站招聘信息的调查

发布时间：2021-04-24 23:05

　　目的:分析我国医疗行业人工智能（artificial intelligence, AI）对相关人才的需求情况,为完善医学人才培养模式提供参考。方法:本文从前程无忧、拉钩网两家具有代表性的招聘类网站获取医疗AI类岗位招聘信息,利用医疗AI工作的人才需求数据分析中国医疗卫生领域对AI相关工作的需求状况。结果:（1）我国医疗人工智能工作岗位主要由制药/医疗、计算机/互联网/电子通信类企业提供,分别占医疗AI行业需求的55%和36%。（2）80%以上的医疗AI岗位对于学历要求为本科及以上,对于工作经验的要求为1年以上,其中40%以上的岗位工作经验要求为3年以上。（3）70%以上的岗位月薪超过1万元。（4）北京、杭州、上海、深圳、广州的医疗AI类工作岗位数量位列全国前五,占全国的75%。结论:目前,我国医疗行业对AI相关人才需求较高,但医疗AI人才相对缺乏。我国医疗AI人才的培养和发展已经初步具备了良好的生态环境:最新的政策环境给医疗AI产业的发展带来巨大的机遇和发展空间;相对集中的AI医疗应用场景有利于更精准地制定人才培养计划;医疗AI人才工作待遇水平普遍较高。 

【文章来源】：中国卫生政策研究. 2019,12(07)北大核心CSCD

【文章页数】：6 页

【文章目录】：
1 研究方法与数据来源
    1.1 数据来源
    1.2 数据收集与处理
        1.2.1 前程无忧网的医疗AI类职位需求
        1.2.2 拉钩网的医疗AI类职位需求
2 结果
    2.1 医疗人工智能工作行业分布
    2.2 医疗人工智能工作岗位人才需求特点及待遇
        2.2.1 医疗AI岗位学历要求情况
        2.2.2 医疗AI岗位工作年限要求情况
        2.2.3 医疗AI岗位月薪分布情况
    2.3 医疗人工智能人才需求地域分布情况
3 讨论
    3.1 我国医疗AI工作应用场景相对集中,有利于相关人才规划和培养
    3.2 我国医疗AI工作对学历和工作经验要求较高
    3.3 我国医疗AI工作的人才待遇高,但人才供应量相对缺乏
    3.4 我国医疗AI工作岗位地域集中度较高,地理分布不均衡
4 建议
5 本研究的不足之处



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