基于Java Web的员工绩效考核系统的设计与实现

发布时间：2021-10-11 08:44

　　随着我国市场经济的发展以及经济结构的深刻变革,各大企业也在不断地调整,使其适应经济的发展。在市场经济环境中,企业如何提升市场竞争力,降低运营成本,提高经济收益,成为企业重大发展战略。企业为了提升管理工作成效,激发员工工作的积极性,挖掘员工更深的工作潜力,创造更大的利润,借鉴比较先进的绩效考核方法,开展了科学合理的绩效考核工作。目前,黑岱沟实业公司采用传统的考核办法,没有建立一种针对员工的有效的考核体系,也没有将信息化技术应用在员工绩效考核工作中。黑岱沟实业公司为了提高后勤服务工作的质量和效率,采用信息化技术,建立一套完整的员工绩效考核体系,实现自动化、智能化的管理。使用计算机技术开发员工绩效考核管理系统,有助于提高黑岱沟实业公司管理工作的信息化程度,规范绩效考核工作的业务流程,提高岗位之间的协调性,合理化公司员工工资分配的比例。构建更加科学合理的绩效考核工作的管理体系,提高黑岱沟实业公司后勤服务工作的质量和效率。基于上述分析,为全面推动准能集团公司改革发展、转型升级,建立有效的激励和约束机制,促进黑岱沟实业公司的长效发展,提升公司管控水平和价值创造力,依据《黑岱沟实业公司经营业绩考评责... 

【文章来源】：吉林大学吉林省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：79 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
第1章 绪论
    1.1 研究背景和意义
    1.2 国内外研究状况
    1.3 本文研究内容
    1.4 本文的组织结构
第2章 系统开发的相关技术
    2.1 JAVA EE平台
    2.2 STRUTS框架
    2.3 面向对象相关技术
    2.4 数据库相关技术
    2.5 本章小结
第3章 系统的需求分析
    3.1 系统可行性分析
        3.1.1 经济可行性
        3.1.2 技术可行性
    3.2 系统需求分析概述
    3.3 系统管理
        3.3.1 业务需求
        3.3.2 功能需求
    3.4 组织架构管理
        3.4.1 业务需求
        3.4.2 功能需求
    3.5 指标管理
        3.5.1 业务需求
        3.5.2 功能需求
    3.6 考勤管理
        3.6.1 业务需求
        3.6.2 功能需求
    3.7 考核管理
        3.7.1 业务需求
        3.7.2 功能需求
    3.8 工资管理
        3.8.1 业务需求
        3.8.2 功能需求
    3.9 报表管理
        3.9.1 业务需求
        3.9.2 功能需求
    3.10 信息管理
        3.10.1 业务需求
        3.10.2 功能需求
    3.11 非功能性需求分析
    3.12 本章小结
第4章 系统的总体设计
    4.1 系统架构设计
    4.2 系统功能模块设计
    4.3 数据库设计
        4.3.1 数据库概念结构设计
        4.3.2 数据库逻辑结构设计
    4.4 本章小结
第5章 系统详细设计与实现
    5.1 系统XML文件配置
    5.2 系统管理模块
        5.2.1 功能说明
        5.2.2 功能设计与实现
    5.3 组织架构管理模块
        5.3.1 功能说明
        5.3.2 功能设计与实现
    5.4 指标管理模块
        5.4.1 功能说明
        5.4.2 功能设计与实现
    5.5 考勤管理模块
        5.5.1 功能说明
        5.5.2 功能设计与实现
    5.6 考核管理模块
        5.6.1 功能说明
        5.6.2 功能设计与实现
    5.7 工资管理模块
        5.7.1 功能说明
        5.7.2 功能设计与实现
    5.8 报表管理模块
        5.8.1 功能说明
        5.8.2 功能设计与实现
    5.9 信息管理模块
        5.9.1 功能说明
        5.9.2 功能设计与实现
    5.10 本章小结
第6章 系统测试
    6.1 系统测试环境
    6.2 系统功能性测试用例设计
    6.3 系统功能性测试的执行与结果分析
    6.4 本章小结
第七章 总结与展望
    7.1 总结
    7.2 展望
参考文献
作者简介
致谢


【参考文献】：
硕士论文
[1]基于ASP的公安绩效考核管理系统设计与实现[D]. 李道静.吉林大学 2015
[2]工商银行龙岩分行银行员工绩效考核管理信息系统的分析与设计[D]. 董浚明.云南大学 2015
[3]基于J2EE的某公交公司绩效考核管理系统设计与实现[D]. 丁宏敏.中山大学 2014
[4]山西烟草绩效考核信息管理系统的设计与实现[D]. 张强.大连理工大学 2014
[5]电力企业员工绩效考核管理系统软件设计[D]. 余弦.华北电力大学 2014
[6]社区绩效考核管理系统的设计与实现[D]. 康涛.厦门大学 2014
[7]辽宁地税局绩效考核管理系统设计与实现[D]. 郑丽.大连理工大学 2013
[8]地税绩效考核管理系统的分析与设计[D]. 李东东.厦门大学 2013
[9]银行绩效考核管理系统的设计与实现[D]. 徐佩佩.电子科技大学 2013
[10]银行员工绩效考核管理系统的设计与实现[D]. 金星义.电子科技大学 2013



本文编号：3430182