Z公司人力资源管理系统设计与构建

发布时间：2022-12-08 21:28

　　Z公司顺利上市后,逐渐发展成一家大型多元化、多重组织结构企业,原先过于单一、大众化人力资源管理系统难以适应上市公司发展需求,再者,市面上一些规范化商业软件也难以解决企业个性化业务需求,因此,本文主要面向Z公司上市后发展现状、职工信息组成与福利待遇等开展业务流程整理与需求分析,借此开发一款切实可行人力资源管理系统。本系统开发实现能让用户真正摆脱各种繁琐日常事务性工作,提高工作效率,避免无谓占用工作时间,同时让公司管理层决策获得更多、更有力依据,给公司战略规划建设奠定扎实基础。本文着重围绕上市公司人力资源管理（HRM）业务特征,基于国内外人力资源管理系统现状分析,根据Z公司HRM业务现场考察结论,面向Z公司人力资源管理系统需求完成全面有效业务流程整理与功能用例剖析;按照具体应用需求,细致完成系统逻辑/功能架构、网络拓扑等总体设计任务,灵活运用三层体系架构、J2EE、UML建模等先进技术,在系统功能模块合理划分前提下,面向人事、组织、招聘、培训、薪酬等管理模块展开详细设计与数据库设计,同时实现了业务所需各模块。随着系统开发设计与有效实施,能够大幅增强公司HRM水平,让公司、职工获得更良好服务... 

【文章页数】：70 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
abstract
第1章 绪论
    1.1 论文背景及意义
    1.2 研究目标及研究内容
    1.3 研究方法
    1.4 研究思路
    1.5 文献综述
第2章 Z公司人力资源管理概况
    2.1 人力资源管理概述
    2.2 Z公司介绍
    2.3 Z公司人力资源存在的问题
    2.4 Z公司信息化管理历程
第3章 Z公司人力资源总体需求及人力资源职能需求分析
    3.1 企业总体规划和需求
    3.2 业务流程梳理
    3.3 功能需求
第4章 Z公司人力资源管理系统设计
    4.1 设计思想
    4.2 模型设计
第5章 Z公司人力资源管理系统构建
    5.1 系统环境
    5.2 主要模块的构建
第6章 Z公司人力资源管理系统实现
    6.1 系统开发环境
    6.2 系统关键技术
    6.3 主要功能实现效果
    6.4 系统测试
    6.5 系统使用评价
结论
致谢
参考文献
个人简介


【参考文献】：
期刊论文
[1]欧美发达国家人力资源管理者职业化发展及对我国的借鉴[J]. 朱艳艳.  改革与战略. 2017(02)
[2]我国茶叶企业人力资源管理现状和管理模式的优化研究[J]. 李娟.  福建茶叶. 2016(12)
[3]我国企业人力资源管理存在的问题与对策[J]. 任萍,刘国亮.  经济纵横. 2016(05)
[4]信息系统在人力资源管理中的应用[J]. 田巧爱.  黑龙江科技信息. 2016(01)
[5]企业人力资源管理的创新发展策略探析[J]. 王珊珊,舒畅,陈鑫.  人力资源管理. 2015(11)
[6]人力资源管理新常态:基于业务的人才管理[J]. 陈剑.  北京工业大学学报(社会科学版). 2015(03)
[7]企业人力资源管理的创新发展策略[J]. 张航,徐珂.  学术交流. 2015(05)
[8]资源型城市转型期的人力资源开发战略[J]. 孔维新.  领导科学. 2015(05)
[9]基于企业整合视角下的人力资源管理系统构建[J]. 刘宇,彭剑锋.  现代管理科学. 2014(05)
[10]企业人力资源ERP系统建设实施探讨[J]. 胡宇轩.  中国管理信息化. 2013(22)

硕士论文
[1]OA协同办公管理系统的设计与实现[D]. 芦彦宇.吉林大学 2015
[2]基于Web的人力资源管理系统的设计与实现[D]. 徐文科.电子科技大学 2013
[3]基于Web的人力资源管理系统的设计与实现[D]. 张建.吉林大学 2012
[4]基于J2EE的人力资源管理系统开发与设计[D]. 杜洪娜.电子科技大学 2012
[5]基于SSH框架的人力资源管理系统的设计与实现[D]. 庄璋.复旦大学 2012



本文编号：3714166