基于工作流的事业单位人事管理系统的研究与实现

发布时间：2023-04-02 05:13

　　事业单位人事管理系统可优化人事管理的业务流程,实时、准确、高效的把控人事管理的各个环节,实现人事数据的实时准确更新,保证人事业务的规范化、流程化办理。本研究来源于某市某区人力资源与社会保障局事业单位人事管理项目的实际应用需求。本项目目标是实现该局下所有事业单位、人、岗位及工资的统一管理及业务流程的自动化流转。在对实际需求以及业务的分析中可知,人事管理系统业务纷繁,业务流程复杂,主流程中嵌套子流程,子流程中嵌套审批流程,审批流程中的流程节点数动态变化,且流程流向无法预计。当前大部分人事管理系统虽在信息管理方面做得较好,但在业务流程处理方面并不能完全满足该人社局人事管理日常工作所需。因此,本论文结合应用需求,设计并实现了一个支持审批流程循环化的人事管理系统。主要工作和取得的成果如下:分析梳理人事管理系统的业务需求,对于业务流程流转既需人机交互又需自动流转的问题,采用工作流技术来解决,使得业务流程流转自动化。由于业务流程的复杂性以及审批流程的不确定性,采用了主流程与子流程结合以及循环流程节点的方法进行建模,解决了流程嵌套的问题,以及不同业务流程或不同部门审批过程中审批人不同的问题,并对人事管...

【文章页数】：98 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
绪论
    1.1 研究背景与意义
    1.2 人事管理系统发展历程
    1.3 国内外研究现状
    1.4 本文研究内容
第2章 工作流技术概述
    2.1 工作流
        2.1.1 工作流定义
        2.1.2 工作流相关定义
    2.2 工作流引擎
    2.3 工作流参考模型
    2.4 工作流管理系统
    本章小结
第3章 基于工作流的需求分析
    3.1 功能需求分析
        3.1.1 基础数据
        3.1.2 公开招聘
        3.1.3 人员管理
        3.1.4 工资管理
    3.2 非功能性需求分析
    3.3 系统权限分析
    3.4 系统实现目标
    本章小结
第4章 基于工作流的业务模型设计
    4.1 工作流建模方法
        4.1.1 子流程建模
        4.1.2 循环审批建模
        4.1.3 循环组合工作流建模
    4.2 公开招聘业务流程与建模分析
    4.3 员工管理业务流程分析与建模
        4.3.1 系统内交流业务流程分析与建模
        4.3.2 跨系统交流业务流程分析与建模
        4.3.3 奖惩业务流程分析与建模
        4.3.4 离职业务流程分析与建模
        4.3.5 年度考核业务流程分析与建模
    4.4 工资管理业务流程分析与建模
    本章小结
第5章 系统的设计与实现
    5.1 系统架构设计与实现
    5.2 用户交互层设计与实现
        5.2.1 界面总体设计与实现
        5.2.2 菜单栏模块设计与实现
        5.2.3 标题栏模块设计与实现
        5.2.4 页面展示模块设计与实现
    5.3 业务逻辑层的设计与实现
        5.3.1 总体设计与实现
        5.3.2 控制器的设计与实现
        5.3.3 服务的设计与实现
        5.3.4 模块详细设计与实现
    5.4 数据访问层的设计与实现
        5.4.1 总体设计与实现
        5.4.2 数据访问层详细实现
    5.5 数据库设计与实现
        5.5.1 E-R图分析
        5.5.2 数据库表结构设计
        5.5.3 数据库实现
    本章小结
第6章 系统运行展示
    6.1 主界面运行展示
    6.2 基础数据运行展示
        6.2.1 机构管理运行展示
        6.2.2 岗位管理运行展示
        6.2.3 员工管理运行展示
    6.3 公开招聘运行展示
        6.3.1 招聘计划运行展示
        6.3.2 招聘报名运行展示
        6.3.3 招聘笔试运行展示
        6.3.4 招聘定岗运行展示
    6.4 招聘计划流程运行展示
    6.5 角色权限运行展示
    6.6 系统配置运行展示
    本章小结
结论
参考文献
附录
致谢



本文编号：3778611