青岛市综合性三级甲等医院护士职业幸福感现状及其对情绪劳动的影响研究

发布时间：2021-03-04 21:25

　　目的调查青岛市综合性三级甲等医院护士职业幸福感的现状,分析护士职业幸福感的影响因素;探讨青岛市综合性三级甲等医院护士的职业幸福感对其情绪劳动的影响,为护理管理者提高护士的职业幸福感,进一步开展优质护理服务奠定理论基础。方法本研究采用便利抽样的方法,选取青岛市4所综合性三级甲等医院的1290名护士为研究对象。采用一般资料调查表、职业幸福感量表、情绪劳动量表进行问卷调查。应用SPSS17.0进行数据分析,采用频数、构成比对护士的人口统计学资料进行描述性统计分析;采用中位数（M）、四分位数间距（Q_U-Q_L）对护士职业幸福感和情绪劳动的得分进行统计描述;采用单因素分析（非参数秩和检验）和多因素分析（多元线性回归）分析护士职业幸福感的影响因素;采用Spearman相关分析法分析护士情绪劳动与职业幸福感的相关性;采用多元逐步回归分析职业幸福感对情绪劳动的影响。结果1.本研究共发放问卷1400份,回收问卷1400份,其中有效问卷1290份,有效回收率为92.14%,青岛市综合性三级甲等医院护士职业幸福感六个维度得分由高到低分别为关系和谐感、自我效能感、自我... 

【文章来源】：青岛大学山东省

【文章页数】：53 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
abstract
引言
研究方法及对象
    1 研究类型
    2 研究对象
    3 研究工具
    4 资料收集
    5 资料整理与数据分析
    6 质量控制
    7 伦理问题
    8 技术路线图
研究结果
    1 护士的一般资料
    2 护士职业幸福感的得分情况
    3 护士职业幸福感的影响因素分析
    4 护士职业幸福感与情绪劳动的关系
讨论
    1 护士职业幸福感的现状
    2 护士职业幸福感的影响因素
    3 护士职业幸福感对情绪劳动的影响
结论和建议
参考文献
综述
    综述参考文献
攻读学位期间的研究成果
缩略词
附录
致谢


【参考文献】：
期刊论文
[1]男护士离职意愿现状及其影响因素的研究进展[J]. 张停停,朱晓萍,毛雅芬,尹小兵,邱昌翠,施伟慧,王璐,付蓉蓉.  中华现代护理杂志. 2017 (35)
[2]军队三级医院护理人员职业倦怠、自我和谐与幸福感调查分析[J]. 潘玲.  中国疗养医学. 2017(10)
[3]手术室护士工作压力源和工作家庭冲突对留职意愿的影响[J]. 任冲,孙梅林,李惠萍.  广东医学. 2017(20)
[4]公立医院职场排斥对护士情绪耗竭和工作满意度的影响[J]. 李晓琳,王冬阳,谢奉哲,时宇,王景慧,孙涛,谢玉瑾,王明思,孙少星.  中国医院管理. 2017(10)
[5]工作家庭冲突与麻醉医师工作倦怠及工作满意度的关联性研究[J]. 高汉,谢奉哲,王景慧,时宇,张淑娥,翟春城,张家睿,李福军,多佳丽,李雪梅.  中国医院管理. 2017(10)
[6]乌鲁木齐地区临床医师职业幸福感现状调查[J]. 高矗辉,佟晓露.  新疆医科大学学报. 2017(09)
[7]护士职业压力及倦怠成因与干预[J]. 江晨霞,丁晓君.  医院管理论坛. 2017(07)
[8]某市三级医院护士组织认同与志愿行为的关系研究[J]. 徐燕,孟贝,郭宏艳,王金,杨秀木.  蚌埠医学院学报. 2017(07)
[9]ICU护士离职意愿及影响因素调查分析[J]. 张蕴,向思,吴林雄,赵永,颜立禧,周梅.  中国卫生事业管理. 2017(06)
[10]积极心理学视角下急诊科护士性格力量的质性研究[J]. 王雪琴,王丽,潘庆,姚银春,姜翠凤,杨正霞.  解放军护理杂志. 2017(10)

硕士论文
[1]护士健康促进生活方式与职业幸福感的现状分析与相关性研究[D]. 金晓燕.南昌大学 2016
[2]导游职业幸福感影响因素调查研究[D]. 谢马水.兰州大学 2016
[3]北京市三级甲等综合医院护士情绪劳动的现状研究[D]. 刘戈.北京协和医学院 2015
[4]社区护士职业幸福感现状及影响因素的研究[D]. 赵慧玲.长春中医药大学 2015
[5]河北省新生代员工工作幸福感调查研究[D]. 单彦会.河北经贸大学 2015
[6]积极心理学习干预对护士主观幸福感的影响[D]. 凌文静.复旦大学 2014
[7]儿科门诊护士离职意愿及与工作—家庭冲突、工作压力关系分析[D]. 刘进.山东大学 2013
[8]三级甲等医院临床护士主观幸福感与自我概念的相关研究[D]. 王培.山西医科大学 2013



本文编号：3063948