19临床护士亚健康现状调查分析及对策

发布时间：2016-06-26 18:04

本文关键词：临床护士亚健康现状调查分析及对策，由笔耕文化传播整理发布。

临床护士亚健康现状调查分析及对策；赵瑞华；摘要:目的分析临床护士亚健康现状及主要影响因素；关键词：护士亚健康调查；亚健康状态是指人的身心处于疾病与健康之间的一种健；亚健康状态困扰着1／3以上的人群，因此对亚健康状；医院是面向社会的医疗服务窗I=I，患者集中，医疗；本文以调查研究为基础．分析临床护士亚健康现状及主；以期引起管理层及临床护士对亚健康问题的高度重视

临床护士亚健康现状调查分析及对策

赵瑞华

摘要:目的分析临床护士亚健康现状及主要影响因素。以引起管理者、护士自身及社会对护士群体亚健康问题的重视。方法采用问卷的形式对75名临床护士进行调查。结果发现有72％的临床护士处于不同程度的亚健康状态，且担心工作中出差错、精神高度紧张和重医轻护的偏见普遍存在为前3位影响护士亚健康的主要因素。结论临床护士亚健康发生率明显高于普通人群，与医院特殊的工作性质和工作环境等密切相关。

关键词：护士亚健康调查

亚健康状态是指人的身心处于疾病与健康之间的一种健康低质状态，机体虽无明确的疾病，但在躯体上、心理上和人际交往上出现种种不适应的感觉和症状，从而呈现出活力、反应能力和对外界适应能力降低的一种生理状态。它是人体多种疾病的重要起源和基础。

亚健康状态困扰着1／3以上的人群，因此对亚健康状态的研究。是新世纪生命科学研究的重要组成部分。造成亚健康的原因是多方面的，既有社会因素，也有不良生活方式及周围环境等因素的不良影响。亚健康发生年龄多分布在20—45岁之间，且女性略占多数。

医院是面向社会的医疗服务窗I=I，患者集中，医疗和护理任务繁重。护理工作是致力于人类健康的服务性工作．临床护士在紧张繁重的护理工作中承受着很大的精神、心理压力，再加上家庭、社会、教育、环境诸多因素的影响，其工作性质和特点决定了护士的职业压力很高，常常导致护士出现身心紧张性反应。直接影响护士身心健康、生活和工作。故临床护士的亚健康问题尤为突出。

本文以调查研究为基础．分析临床护士亚健康现状及主要影响因素，

以期引起管理层及临床护士对亚健康问题的高度重视，并设法采取有效的防范措施，从而提高临床护士的身心健康水平、工作效率和护理质量。

1对象和方法

1．1调查对象

采用便利取样法于2014年3月选择山西省临汾市3所医院的75名临床护士为调查对象。对其进行了问卷调查。问卷使用统一指导语．并由专人简单说明测试目的和方法。问卷内容包括护士情况、亚健康自测量表和影响因素调查表3部分。被调查者以不记名形式单独填写，待填写完毕当场收回。

1．2调查内容

1．2．1亚健康自测量表、根据陈青山等人编制的亚健康诊断标准，自行设计调查问卷。经专家审核，认为该量表适用。包括15个项目，，每项按2—10分计分，总分100分。自测总分超过30分表明已有健康问题，总分越高，亚健康程度越重。

1．2．2亚健康影响因素调查表根据美国疾病控制与预防中心(CDC)沿用的亚健康诊断标准。结合临床特点自行编制。由33个条目组成。分生理、心理、教育、家庭、社会、环境6个方面的子条目，采用0—3分4级评分法。分数越高，表明对亚健康的影响程度越大。1．3统计学方法亚健康自测结果采用百分比分析，亚健康影响因素的全部数据用均数±标准差(X±s)处理。

2研究结果

2．1背景资料

本次调查共发放问卷75份，回收有效问卷75份。回收有效率为100％。调查对象全为女性，年龄20一45岁。平均(28．96±5．72)岁；护龄1—25年，平均(8．27±6．01)年；科室分布：神经内科20人、普外科17人、心内科15人、急诊科12人、妇产科11人；学历：中专26人(34．7％)，

大专及以上49人(65．3％)；职称分布：主管护师18人(24．O％)，护师37人(49．3％)，护士20人(26．7％)；婚姻状况：已婚45人(60．0％)，未婚30人(40．O％)。

2．2护士亚健康情况

由表1可见，本组调查中有21名(28．0％)护士亚健康总分<30分，表明身体处于健康状态；27名(36．0％)护士总分在30一49分，表明处于初级的亚健康状态，健康已敲响警钟，需要引起足够的重视；24名(32．0％)护士总分在50—79分，表明处于明显的亚健康状态．需要好好反思自己的生活状态，加强锻炼和营养搭配等；有3名(4．0％)护士总分≥80分，表明处于严重的亚健康状态，需要马上看医生。调整自己的心理，好好地休息一段时间。

2．3护士亚健康状态影响因素

表2按得分从高到低列出了影响亚健康状态前10位的因素。排在前3位的为担心工作中出现差错，精神高度紧张和重医轻护的偏见普遍存在。

3分析与讨论

3．1临床护士亚健康程度较重

表2亚健康影响因素评分表条目

；±s1．担心工作中出现差错事故

2．精神高度紧张

3．重医轻护的偏见普遍存在

4．护士工资及福利待遇低

5．工作量太大

6．夜班太频繁

7．护理工作的社会地位低

8．护患关系紧张

9．节假日轮班放松娱乐机会少

10．工作未被病人及家属认可

护士每天面对的是痛苦、悲观的疾病人群。工作节奏快，责任心强，情绪压抑，有急危重症病人时精神处于高度紧张，加之生活不规律，易出现疲劳、失眠等症状，从而出现亚健康状态的几率增大。本调查结果显示，临床护士中72．0％处于不同程度的亚健康状态，明显高于普通人群的亚健康发生率(25％～28％)。卫生部对10个城市的医院工作人员调查显示，处于亚健康的医务人员占48％，说明本组护士亚健康的发生情况也明显高于卫生部的统计数据。提示临床护士的健康状况应引起有关部门的重视。

3．2影响临床护士亚健康的主要因素

由表2可见．影响护士亚健康状态前5位的主要因素依次为担心工作中出现差错事故．精神高度紧张，重医轻护的偏见普遍存在，护士工资及福利待遇低。工作量太大，具体分析如下。

3．2．1担心工作中出现差错

事故随着病人对医疗护理服务质量及安全的要求越来越高．由此引发的与护理相关的医疗纠纷也随之增多。护士必须在工作中时刻保持警惕，精神高度集中。从而保证自己在任何紧急情况下都能迅速做出正确判断，执行各项操作均不允许出现任何差错。长此以往。临床护士易导致精神疲劳，从而诱发亚健康。

3．2．2精神高度紧张

医院病人病情复杂多变，长期肩负着较大的责任，使临床护士多出现“感到紧张和容易紧张”的症状。另外，有的病人送入医院时已经死亡或病情严重，家属常会有粗鲁的语言或过激行为，护士常常担忧自己的人身安全，精神处于高度紧张状态，易诱发心理亚健康。3．2．3重医轻护的偏见

普遍存在病人及家属常常对护士所做的工作不屑一顾。护士职业未能得到理解和尊重，甚至医院管理者也重医轻护，护士的辛勤劳动得不到认

可．护士自我价值期望与现实形成冲突，给护士造成心理压力，导致悲观失望、自卑感和抑郁等负面情绪。从而影响身心健康。3．2．4护士工资及福利待遇低

调查结果显示：护士工资及福利待遇低是影响亚健康的又一主要因素。护士工作时间长，必须值夜班，节假日要加班，工作风险高，压力大，收入却相对较低，使护士积极性减退，产生工作冷漠感和无成就感，最终导致工作疲倦感。

3．2．5 工作量太大

医院危急重症多，护理工作任务繁重；护理人员长期缺编，医护比例不协调；非护理性的工作太多：护理文书的书写工作量太大。长期超负荷的体力和脑力劳动，使临床护士身体过度疲劳。直至诱发身体疾病。

3．3研究对策

本研究表明：临床护士亚健康发生率明显高于普通人群．可通过以下措施提高护士的健康水平。

①各级护理管理者要团结协作，制订相关的法规制度以保障护士的权益。包括重视护士的健康问题及不良因素对护理工作的影响，从宏观上进行干预，改善护士的工资及福利待遇，提高护士的社会地位．完善相关法律制度等。

②医院领导应从基层抓起，加强职业防护，改善工作环境，积极创造晋升和深造的机会。加强学习和各种能力的培养；对亚健康程度较重的护士给予生活、精神上的安慰或暂转科室及休假等方式以缓解其压力，切实降低临床护士亚健康状态的发生率。

③要科学合理地安排临床护士的护理工作，实行弹性排班，工作高峰期多排人员上班，工作不忙时则多让护士休息，同时对身体、心理素质较差。特别是长期工作在急诊科、ICU、手术室等高压力岗位上的护士要定期轮换，最大限度地为她们减压。

三亿文库3y.uu456.com包含各类专业文献、中学教育、生活休闲娱乐、各类资格考试、应用写作文书、高等教育、专业论文、19临床护士亚健康现状调查分析及对策等内容。

下载地址：19临床护士亚健康现状调查分析及对策.Doc

　　【】